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[사회복지 ] 측정과 척도 (자료의 수집, 정리)

저작시기 2005.09 |등록일 2005.07.30 한글파일한컴오피스 (hwp) | 8페이지 | 가격 800원

소개글

사이버대학 사회복지 조사론 과제입니다. ^^

목차

1. 측정
2. 척도 (scale)
3. 신뢰도와 타당도
3. 타당도 (validity)

본문내용

측정과 척도 (자료의 수집, 정리)

1. 측정
1) 측정의 개념
측정(measurement)이란 자료를 양적으로 분석하기 위하여 일정한 규칙에 따라서 사물이나 현상에 수치를 부여하는 것을 말함.
․ 규칙성
․ 추상적인 개념을 경험적 성격의 변수로 바꾸어 그 변수값에 대하여 일정한 수치를 부여하는 것
예) SES - 교육, 직업, 소득
․사회과학에서 측정의 어려움 : 만족도나 소외감 같이 직접 관찰 할 수 없는 주관적 인식이나 태도를 측정하는 것은 어려움.
․측정시 중요한 문제: 타당도-측정하고자 하는 것을 과연 제대로 측정하고 있는가
신뢰도-반복해서 측정했을 때 어느정도 동일한 결과를 얻을 수 있는가

2) 측정수준

① 명목척도 (nomial scale)
․둘이상의 범주로 구분되는 변수를 측정할 때 사용하는 척도, 분류적인 의미
예) 성, 지역, 직업, 종교
․상호배타적이고 포곽적인 범주들로 구분
․통계적 분석방법 - 최빈치, 빈도, 분할계수, 비모수 통계 등 제한

② 서열척도 (ordinal scale)
․정도에 따라 범주화하여 그 정도의 순서대로 배열한 것
․범주간의 상대적 서열
․적용가능한 통계적 기법- 중앙치, 백분율, 서열상관계수, 캔달의 타우, 등
예) 계층-상, 중, 하
IQ- 80, 160 (160은 80의 두배의 의미가 없음)
태도- 매우찬성/찬성/중립/반대/매우 반대
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