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[행정학] 여성채용목표제와 그 영향

저작시기 2005.06 |등록일 2005.07.22 한글파일한컴오피스 (hwp) | 5페이지 | 가격 900원

목차

Ⅰ. 여성채용목표제
1) 채용목표제란
2) 목적
3) 내용

Ⅱ. 공무원 임용에 미친 영향
1) 군가산점폐지와 여성채용목표제로 인한 영향
2) 양성채용목표제도입

본문내용

1) 채용목표제란
가. 제도목적
여성의 공직임용기회를 확대하기 위하여 연도별 채용목표율에 따라 시험실시단계별로 선발예정인원의 일정비율 이상을 여성으로 합격시키는 제도이다.

나. 근거
공무원 임용시험령 제11조의3
『여성채용목표제』실시지침 (행정자치부예규 제17호, '99.4.21)

다. 실시내용
<실시대상>
- 다음 시험 중 채용인원이 10명이상인 시험단위
- 행정고등고시, 외무고등고시, 기술고등고시
- 7․ 9급 공개경쟁채용시험
- 행정자치부장관이 실시하는 제한경쟁특별채용시험
※ 교정․소년보호․보호관찰직은 제외

라. 시험시행 방법
- 남․여 구분 없이 시험실시후 성적순에 의하여 선발 예정 인원만큼 합격자 결정
- 여성합격자가 목표비율이상인 경우 여성채용목표제 미적용
- 여성합격자가 목표비율 미만인 경우에는 과락을 면하고 하한성적이상인 여성 중 성적순에 의하여 목표미달인원만큼 추가합격처리 (추가합격선에 동점자 가 있는 경우 모두 합격처리)
* 하한성적 : 5급(합격선-3점), 6급이하(합격선-5점)
- 1․2차 시험 모두에 상기방법 적용
<시 행>
'96년 1월 1일부터 2002년 12월 31일까지 시행

참고 자료

♠헌법재판소(http://www.ccourt.go.kr/)
♠행정자치부(http://www.mogaha.go.kr/)
♠법제처(http://www.moleg.go.kr/)
♠사이버 국가고시 센터(http://gosi.csc.go.kr/)
♠네이버 지식검색&블로그(http://www.naver.com/)
♠한겨레일보(http://www.hani.co.kr/)
♠kbs뉴스(http://news.kbs.co.kr/)
♠ytn뉴스(http://www.ytn.co.kr/)
♠대한민국국회(http://www.assembly.go.kr/)
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