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[행정학개론] 동기이론에 대한 간략한 조사

저작시기 2005.06 |등록일 2005.07.22 한글파일한컴오피스 (hwp) | 5페이지 | 가격 900원

목차

1. 동기부여의 의미와 과정
2. 내용이론
(1) 매슬로우의 욕구단계이론
(2) 허즈버그의 욕구충족요인이원론
(3) 맥그리거의 X이론과 Y이론
(4) Alderfer의 ERG 이론
3. 과정이론
(1)기대이론
(2)형평이론
(3)순치이론

본문내용

(1) 매슬로우의 욕구단계이론
①인간의 욕구단계: 생리적 욕구 -> 안정에 대한 욕구 -> 애정적 욕구 -> 긍지와 존경에 대한 욕구 -> 자기실현의 욕구

②매슬로우이론의 평가: 인간에게 복수의 욕구가 존재함을 확인하고 자기실현의 욕구를 가장 인간적인 욕구로 부각시킴으로써 현대적 인간관리전략의 개척에 선도적인 역할을 하였다.

③매슬로우 이론의 비판: 인간의 욕구가 계층적으로 존재한다고 가정한 점, 욕구의 정태성을 전제로 논리를 전개한 점, 욕구발로 과정에 있어서 전진성만 강조하고 후진적 진행은 인정하고 있지 않은 점 등
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