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[리더십]성공하는 사람들의 7가지 습관

저작시기 2005.05 |등록일 2005.07.21 한글파일한컴오피스 (hwp) | 8페이지 | 가격 1,500원

소개글

성공하는 대학생의 7가지 습관이라는 교재를 가지고 강의를 들었던 수업이구요 스티븐 코비(저자)의 자필서명이 담긴 수료증도 받았습니다.
물론 이 과목은 A+를 받았구요, 레포트는 제가 봤을때 내용면에서 충실하다고 생각되어 저만보기가 아까워 이렇게 올립니다.
참고가 되었으면 좋겠네요

목차

1. 주도적이 되라.
1) 기본 원칙
2) 주요 패러다임
3) 주요 실행과정
4) 가치관에 따라 반응하기
5) 영향력의 원에 노력을 집중하기
6) 변환자 되기

2. 목표를 확립하고 행동하라
1) 기본 원칙
2) 주요 패러다임
3) 주요 실행과정
4) 삶의 중심을 선택하기
5) 자기사명서
6) 자기사명서의 이점

3. 소중한 것을 먼저하라.
1) 기본 원칙
2) 주요 패러다임
3) 주요 실행과정
4) 당신에게 소중한 것
5) 시간 관리 매트릭스(Time Management Matrix)

4. 상호 이익을 모색하라.
1) 기본 원칙
2) 주요 패러다임
3) 주요 실행과정
4) 인간 상호작용의 6가지 패러다임
5) 상호이익을 모색하라.

5. 경청한 다음에 이해시켜라.
1) 기본 원칙
2) 주요 패러다임
3) 주요 실행과정
4) 처방하기 전에 진단하라.
5) 듣기의 수준
6) 자서전적 응답
7) 5가지 공감적 경청의 방법들

6. 시너지를 활용하라.
1) 기본 원칙
2) 주요 패러다임
3) 주요 실행과정
4) 시너지란 무엇인가?
5) 차이점을 가치있게 생각하라.

7. 심신을 단련하라
1) 기본 원칙
2) 주요 패러다임
3) 주요 실행과정
4) 4가지 차원의 자기쇄신(심신단련)
5) 신체적 차원
6) 정신적 차원
7) 영적 차원
8) 사회/감정적 차원

본문내용

1. 주도적이 되라.
1) 기본 원칙
- 인간은 선택의 자유가 있고 선택한 것에 대한 책임은 오직 자신에게 있다.
2) 주요 패러다임
- 나는 삶에서 내가 선택하고 행동한 것들에 대한 책임이 있다.
- 나는 주도적이 됨으로써 좀 더 자유로워지고 영향력을 확대할 수 있다.
3) 주요 실행과정
- 대응적인 태도를 버리고 주도적인 언행을 한다.
- 영향력의 원을 확대한다.
- 자신은 물론 다른 사람들의 운명을 바꾸는데 도움을 줄 수 있는 변환자가 된다.
- 의사결정 과정에서 신중하게 선택하여 인간이 지닌 천부의 능력을 행사한다.
4) 가치관에 따라 반응하기
주도적인 사람은 그들의 가치관에 가장 적합한 선택을 하기 위해 자유롭게 공간을 활용 한다. 그들이 갖는 선택의 자유는 자극과 반응 사이의 공간을 잘 활용함으로써 확대된다. 자극과 반응사이에는 공간이 있다. 그 공간에는 반응을 선택할 수 있는 자유의 힘이 있다. 우리의 성공과 행복은 그 자유의 힘에 의한 반응에 달려있다.
5) 영향력의 원에 노력을 집중하기
영향력의 원이란 사람이 직접 영향을 미칠 수 있는 사항들을 포함하는 영역이다.
- 사람들이 자신의 영향력을 행사할 수 있는 것들에 집중할 때, 그들의 지식과 경험은 늘어나게 되고 신뢰성은 더욱 증진된다. 그 결과, 영향력의 원은 더욱 넓어진다. 그러나 사람들이 그들이 통제할 수 없는 것들에 노력을 집중하게 되면, 영향력 행사를 위해 투입할 수 있는 시간과 노력을 빼앗기게 된다. 그 결과 영향력의 원은 더욱 줄어들게 된다.
6) 변환자 되기
변환자 : 다른 사람에게 부정적인 습성의 전달을 중단시킨 사람
- 변환자는 불건전하고 해가 되며 남용적이고 불행한 습성을 박차고, 주도적이고 유용하며 효과적인 행동과 태도를 새로 습득한다. 이 사람은 긍정적인 행동의 모델이 되어, 효과적인 습관을 전달함으로써 다른 사람들에게 긍정적인 사고 방식을 심어 주고 강화시켜 준다.

참고 자료

성공하는 사람들의 7가지 습관 (스티븐코비)
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