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[다국적기업] 글로벌 경영전략의 새로운 리더십

저작시기 2005.05 |등록일 2005.07.12 한글파일한컴오피스 (hwp) | 6페이지 | 가격 1,000원

소개글

책을 요약, 정리한 것입니다.

목차

글로벌 경영전략의 새로운 리더십

제1절 글로벌 시대의 새로운 리더십론
1. 글로벌 리더십의 중요성
2. 글로벌 시대 새로운 리더십론의 내용
3. 변혁적 리더십론
4. 거래적 리더십론

제2절 글로벌 경영의 카리스마적 리더십론
1. 카리스마적 리더십론의 본질
2. 카리스마적 리더십의 활용영역
3. 카리스마적 리더의 특성

제3절 카리스마적 리더의 행동유형
1. 카리스마적 리더의 특정 행동유형
2. 카리스마가 조직혁신에 미치는 영향

본문내용

글로벌 경영전략의 새로운 리더십

제1절 글로벌 시대의 새로운 리더십론
1. 글로벌 리더십의 중요성
글로벌 시대의 유능한 글로벌 리더는 글로벌 경영전략이 중요한 성공요인이 된다.

♣ 글로벌 리더십에 대한 설문조사 (미국 500대 기업을 대상으로 실시)
① 유능한 글로벌 리더는 글로벌화의 가장 중요한 성공요인이다.
② 설문대상기업의 85%는 글로벌 리더의 충분히 보유하고 있지 않다고 생각한다.
③ 설문대상기업의 67%는 글로벌 리더의 현재 능력이 불충분하다고 생각한다.

2. 글로벌 시대 새로운 리더십론의 내용
글로벌 시대에 리더가 갖추어야 하는 특성의 내용도 지난 수십년간의 연구를 통하여 많이 바뀌어왔다. 신체적 특성(신장, 체구)에서 능력적 특성(창의력, 지성, 지식)을 거쳐, 심리적ㆍ성격적 특성(자신감, 정직성, 지배성향)과 행동적 특성(지구력, 환경적응력)에 이르기까지 많은 변화가 있었다.
카리스마, 변혁적, 비전적, 문화적 리더십 등을 제시한 연구자들은 공통적으로 자신들이 연구한 리더십이 전통적으로 연구된 리더십과는 질적으로 큰 차이가 있음을 주장하고 있다.
변혁적 리더십은 카리스마, 개별적 배려, 지적 자극의 개념 등으로 정의 되고 있는데 반해, 비전적 리더십은 카리스마의 개념 중에서 특히 비전에 강조점을 두고 있으며, 문화적 리더십은 카리스마가 특별히 조직문화와 깊은 관련성이 있음을 강조하기 위해 붙어진 명칭이다.

참고 자료

21세기형 글로벌 경영전략 김성수 삼영사
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