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[사회복지정책,산업복지] 산업사회에서의 사회복지정책

저작시기 2001.05 |등록일 2005.07.11 한글파일한컴오피스 (hwp) | 6페이지 | 가격 500원

소개글

산업사회에서의 사회복지정책으로서 불법취업 외국인 근로자들에 관한 과제와 해결방안이 있어 관심있는 분에게 도움되리라 생각해요.

목차

Ⅰ. 외국인력 도입제도의 현황과 문제점
1. 외국인노동자의 실태
2. 현행 외국인 취업제도의 문제점

Ⅱ. 개선방안 및 대책
1. 개선방안
2. 대안적 정책

참고자료

본문내용

1) 실사구시에 입각한 정책수립

취업제도의 문제점을 극복하기 위해서는 실사구시(實事求是)에 입각한 외국인력 정책의 전환이 우선적으로 요구된다. 국제사회는 산업기술연수제도를 한국의 "미숙련 외국인력" 수입제도로 인정하고 있다. 1991년 산업기술연수제도 실시로 "단순노동자 수입 금지 원칙"은 이미 파기된 것으로 보아야 한다. 그러므로 한국이 단순 외국인력 수입을 회피하고 위하여 연수취업제도를 고수해야 한다는 주장은 궤변이다. 즉 개선대책의 기조는 닫혀진 노동시장을 개방하는 것이 아니라, 편법적 외국인력을 근로자로 정당하게 수입하며, 동시에 통제불가능 상태에 있는 불법체류근로자를 정부가 체계적으로 관리할 수 있는 방안을 마련하는 데 있다.

2) 불법체류자 문제의 해결

고용허가제는 근로를 행하는 자에게 처음부터 근로자 체류자격을 부여하는 방식이다. 그러나 이 제도를 실시하면 모든 문제가 자연스럽게 해결될 것이라는 발상은 매우 위험하다. 그 까닭은 산업기술연수제도의 좌초 배경이 되는 "불법체류자 문제" 때문이다.

현실적으로 가능한 해결책은 기존의 불법 체류자를 양성화하여 그들을 정부의 통제범위 내로 끌어들이는 것이다. 즉 당분간은 외국에서 신규 인력을 도입하는데 주력하기보다는 "불법체류 취업자를 양성화"하여 그들의 고용관계를 합법화하는 방법이 최선의 대안이다. 그렇게 되면 불법체류자의 취업기회는 현저히 감소할 것이고, 정부의 단속도 효과적으로 가능할 것이다.

참고 자료

노동부사이트 http://www.molab.go.kr/
http://migrant.peacenet.or.kr/library/labor/korea3-3.htm
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