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[경영정보] 기업과 e-learning

저작시기 2005.07 |등록일 2005.07.08 | 최종수정일 2016.02.19 파일확장자압축파일 (zip) | 12페이지 | 가격 1,000원

소개글

경영정보시간에 발표했던 자료입니다.
파워포인트 이외에 제가 자료만들때 참고한 자료도
같이 있습니다. 많은 도움이 되시길 바랍니다.

목차

Ⅰ.e-learning 개념
Ⅱ. e-learning 장단점
Ⅲ. 기업사례
-e-learning 도입배경
-한국IBM
-SK Telecom
-㈜Credu
-e-learning 도입혜택
Ⅳ. 결론
-효과적인 e-learning구축포인트

본문내용

Ⅰ.e-learning의 개념(1/2)
정의: 전반적인 웹 기술과 인터넷을
이용하여 학습을 전달하고 수행하는 것

e - learning
experience performance
extension operation
expansion business
electronic change

Ⅲ.e-learning 적용사례(1/5)
* 기업의 e-learning 도입배경

수요측면
-지식과 교육방식 진부화
-분산되어 있는 구성원을 대상으로 저렴한 교육수단 필요
-팽셩교육의 추세에 따라 교육인원 및 내용 증가
-실시간 교육전달의 필요성

공급측면
-기업의 정보전달 수단으로 인터넷활용증대
-기술의 진보로 e-learning관련 미디어 활용가능
-e-learning실시를 위한 네트워크 인프라조성
-e-learning 상품과 서비스증가

참고 자료

LG주간경제 2001.10.31
마크J.로젠버그(2001),e-Learning,풀무레
유영만(2002), e세상e러닝, ㈜한언
김덕중(2002), e-Learning기획실무 가이드, 비비컴
전자신문, http://www.etnews.co.kr
www.sktelecom.com
www.credu.com
www.ibm.com/kr

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