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[진로상담] 진로심리검사(그 종류와 특징)

저작시기 2005.06 |등록일 2005.07.05 한글파일한컴오피스 (hwp) | 21페이지 | 가격 1,000원

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 직업선호도검사
2. 직업흥미검사
3. 일반직업적성검사
4. 적성검사
5. 인성검사
6. 적성탐색검사
7. 자아실현검사
8. 직무적성검사

Ⅲ. 결론

본문내용

Ⅰ. 서론

진로심리검사는 진로 선택 및 직업생활 과정에서 발생되는 개인의 심리적, 행동적, 특성을 알아보는 검사이다.
우리나라에서 활용되고 있는 진로심리검사는 정부 분야로서는 노동부에서 진로지도를 위해 사용되고있는 일반직업적성검사, 직업흥미 검사가 있고, 경찰청에서 특수 직무수행에 적합한 인력을 선발하기 위한 경찰적성검사, 그리고 국방부에서 문제사병을 가리기 위한 군인적성검사 등이 있다. 학교에서 학생생활 연구소를 통해 적성검사와 흥미검사 등이 진로지도 차원에서 이루어지고 있다. 이외에 조직의 인사선발, 배치를 위해 심리 검사를 활용하고 있다.
여기서는 책에 있는 일반 직업선호도검사와 직업흥미검사 및 일반 직업적성검사에 대해서는 간략하게 알아보고 학교에서 이루어지는 적성검사와 흥미검사를 자세히 알아보고자 한다.

Ⅱ. 본론

1. 직업선호도검사

직업선호도검사(Vocational Preference Test)는 18세 이상 성인을 대상으로 개인이 어떤 직업에 흥미와 관심이 있으며, 어떤 직업에서 성공할 가능성이 높은지를 예측해 주는 검사이다. 직업선호도검사는 개인의 성격, 흥미, 생활사 등의 다양한 정보를 기초로 적합한 직업을 판정하기 때문에 구직자의 직업선택에 큰 도움이 된다.

1) 직업선호도검사의 구성

직업선호도검사는 L형과 S형이 있다.
L형은 흥미검사, 성격검사, 생활사검사의 세 가지 하위검사로 구성되며, S형은 흥미검사, 성격검사의 두 가지 하위검사로 구성되어 있다.
흥미검사는 자신이 어떤 일을 좋아하는지, 어떤 일에 자신이 있는지 등을 측정한다.
성격검사는 시간이 흐르거나 환경이 바뀌어도 변하지 않고 일관 되게 나타나는 개인의 행동특성을 측정한다.
생활사검사는 과거의 어떤 상황에서 개인이 주로 보였던 행동이나 경험을 측정한다.

참고 자료

이현림(2000). 진로 상담의 이해. 영남대학교 출판부.

연문희 & 강진령(2002). 학교상담. 양서원.

김형태(1990) 학교상담의 이론과 실제. 제일문화사.
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