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[가정 경영 ] 가정자원관리

저작시기 2005.06 |등록일 2005.07.03 한글파일한컴오피스 (hwp) | 15페이지 | 가격 1,500원

목차

Ⅰ서론

Ⅱ본론
◈맞벌이 가정의 개념과 실태
맞벌이 가정의 개념과 출현배경
맞벌이 가정의 유형
맞벌이 가정의 특징 및 가정경영 실태
맞벌이 가정의 문제점
◈맞벌이 가정의 자원관리
맞벌이 가정의 시간 관리와 가사노동 수행전략
맞벌이 가정의 가정경영을 위한 제언
◈맞벌이가정을 위한 가족정책
육아 및 탁아문제
가사분담 및 성차별을 정당화하는 교육내용 및 사 화의 일소
시간제 근무 및 여성고용 할당제
환경개선과 직업교육

Ⅲ 결론

참고문헌

본문내용

가족은 의식주를 해결하고 노동력을 재생산하며, 자녀를 양육하는 등 이 사회를 위한 필수적인 역할을 하는 최소한의 사회적 단위이다. 따라서 개인이 가족 내에서 개인의 욕구를 충족시키고 어느 정도의 행복을 느끼는가는 개인의 삶의 질을 향상시킬 뿐만 아니라. 나아가 사회 전체의 안녕과 유지에도 큰 기여를 한다고 볼 수 있다.
우리나라는 급격한 산업화와 도시화의 사회변동 속에서 경제적으로 고도의 성장을 누리게 되었고, 사회적으로도 급격한 제도적 변화가 이루어졌다. 이러한 사회 변화 속에서 사회의 기본적인 단위인 가족제도역시 구조와 기능에 있어 상당한 변화를 보였다. 그 예로 기존 가족 형태와는 다른 다양한 가족형태의 출현, 가족기능의 사회적 전이. 또는 가족주의가치관 및 가족구성원의 역할변화 등을 들 수 있다. 가족 구조의 변화를 살펴보면 외형적으로는 전통적 확대가족의 감소, 부부 자녀 중심의 단순핵가족에서 파생된 편부모가족, 동거가족, 독신가구 등의 다양한 가족형태로 나타났으며 내부적으로는 성역할이나 가족관계, 가족주의 가치관의 변화를 보였다.
현대의 가족을 논하는데 있어서는 이제는 생계 자금을 위해 부부 모두 직장을 갖는 형태인 맞벌이 부부를 제외시킬 수 없는 상황이 되었다. 이는 현대 사회에서의 여성 노동의 요구와 여성의 교육 수준 향상, 자아 성취 욕구 증대, 페미니즘의 영향으로 일터에서 여성의 취업이 증가하고 있기 때문이다. 최근 통계 자료에 의하며 15-65 여성의 경제활동 참가율이 꾸준히 늘어나고 있고, 배우자가 있는 여성의 경제 활동 참가율이 51.6%로 미혼 여성의 49.1% 보다 오히려 높은 것으로 보고되고 있다.(통계청 2002)

참고 자료

- 한국가족학연구회(1995), 맞벌이가정의 가족문제, 하우
- 임정빈 외(1994), 가정관리학, 학지사
- 이길표,주영애(1995), 가정경영과 자원관리, 정일출판사
- 강순주 외(1996), 현대사회와 가정, 건국대학교출판부
- 문숙재 외(1996), 새로보는 가정경영, 학지사
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