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[정치행정] 정부개혁의 9가지 전략과 정부개혁가를 위한 제언

저작시기 2005.05 |등록일 2005.06.30 한글파일한컴오피스 (hwp) | 6페이지 | 가격 1,000원

소개글

^^

목차

1.들어가며
2. 정부혁신전략
3. 우리나라 정부의 문제점과 해결책
4. 우리정부가 앞으로 나아가야 할길

본문내용

그동안 행정은 많은 변화를 거쳐 왔다. 정치와 행정을 분리하느냐 마느냐의 문제에서부터 시작하여, 공공관리에 대해서 민영화를 할 것이냐 말 것이냐..........의 문제에 이르기 까지. 정부에 대한 對국민의 불신을 해소시켜 주기 위해 우리 정부는 끊임없이 노력해 오고 있고, 또 변화해 오고 있다. 20세기에 들어서는 NPM(new public management)과 함께 성과관리체제가 도입되어서 공공부문의 경쟁력이 한 국가의 경쟁력을 높이는데 더 없이 중요한 수단이라는 것을 입증해주고 있다.
우리나라 역시 참여정부를 맞아, 새로운 정부의 개혁을 시도하고 있으며, 현재 과거사 청산, 수도이전, 부동산정책 등은 이전과는 다른 개혁의 실마리를 풀어주고 있는 중요한 정책이라고 볼 수 있다. 그렇다면 우리 정부는 무엇에 바탕을 두고 개혁을 이루고 있는지, 또 우리가 중점을 두어야 할 부분은 어떤 부분인지, 이론적으로 검토해 볼 필요가 있겠다. 정확한 진단을 위해서, 우리가 개혁을 하기 위해선 무엇무엇이 필요한지 알아보고, 우리 정부가 개혁을 위해서 나아갈 방향에 대해서 살펴보도록 하겠다.
정부개혁을 위해서는 우선 정부 개혁의 명확한 목표의 설정, 성과에 대한 결과를 도입하는 성과 전략 , 고객에 대한 책임성을 확립하는 고객 전략, 공공조직과 공무원들이 혁신할 수 있도록 권한을 이양해 주는 통제 전략, 공무원의 습관, 마음가짐 정신 등을 변화시켜 주는 조직문화 전략이 필요하다고 볼 수 있다. 이 다섯가지는 공공 조직을 성공적으로 개혁하기 위한 5가지 전략이라고 할 수 있는데. 이러한 다섯 가지 전략을 보다 올바르게 수행하려면 꼭 지켜야할 여러 가지 철칙이 있다. 그렇다면 지금부터 구체적으로 이 철칙에 대해서 살펴보겠다.
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