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[경영학] 주5일근무제

저작시기 2005.06 |등록일 2005.06.27 한글파일한컴오피스 (hwp) | 3페이지 | 가격 700원

목차

Ⅰ. 서론
1. 주5일 근무제의 개념
2. 발 단

Ⅱ. 본 론
1. 경과
2. 노사입장
3. 정부태도

Ⅲ. 결 론

본문내용

주 5일 근무제로 인한 근로시간 단축이 가져오는 가장 큰 변화는 노동자들의 삶의 질 향상이다. 또한 고용안정 및 고용창출이라는 부수적인 효과도 발생시키기 때문에 구미의 선진국에서는 오래 전부터 시행되어 왔다. 우리나라에서는 제조업 노동시간이 지난 90년 처음으로 50시간 미만인 49.8시간으로 떨어진 뒤 계속 감소추세를 보여오던 중 외환위기의 여파로 46.1시간까지 줄어들게 되었다. 그러나 외환위기가 끝나갈 무렵부터 경기호황으로 노동시간이 급격히 늘어나기 시작했으며, 이러한 추세에 정부가 기민하게 대처하지 못하여 결국 노동시간은 91년 수준의 장시간 노동으로 후퇴했고 그 결과는 산업재해와 직업병의 급격한 증가로 이어지게 되었다. 현재 우리나라의 평균 노동시간은 제조업은 주 50시간을, 전산업은 주 47.9시간을 기록하여 세계에서 일곱 번 째로 긴 노동시간 99년도 ILO 노동통계연감에 따르면 한국은 조사대상 75개국 중 요르단(58.3시간) 이집트(57시간) 수단(56.1시간) 스리랑카(54.7시간) 마카오(51.8시간) 터키(51.2시간)에 이어 7번째로 긴 것으로 조사됐다.
시행국이란 불명예를 안게 됐다. 또한 이런 장시간의 노동으로 인해 99년의 근로자 1만명당 산재사망자수도 3.33명으로 미국(0.05), 일본(0.1), 독일(0.8)은 물론 태국(1.17), 싱가포르(1.56) 멕시코(1.2)보다도 훨씬 높게 나타나고 있다. 이같은 문제점들이 대두되자 민주노총 전국 민주 노동조합 총연맹
은 법정 근로시간을 현행 주당 44시간에서 40시간으로 줄이고 주 5일 근무제를 즉각 시행할 것을 촉구하면서 주 5일 근무제에 관한 쟁점이 부각되기에 이르렀다.

참고 자료

자료 : ILO, YEARBOOK OF LABOUR STATISTICS(1999)
http://5days.nodong.org (주5일 근무 홈페이지), http://www.fktu.or.kr(한국노총 홈페이지), http://www.nodong.org (민주노총 홈페이지), 한국경제 (00.6.26), 한겨레신문(00.10.23),
조선일보 (00.10.23.), 삼성경제 연구소 '근로시간 단축방안'에 관한 보고서
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