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인사관리 채용절차 및 삼성생명 채용절차

저작시기 2005.06 |등록일 2005.06.21 한글파일한컴오피스 (hwp) | 46페이지 | 가격 3,000원

소개글

인사관리 팀프로젝트로 채용절차에 관한 이론적 고찰과 실제 기업에서 이루어지는 채용절차를 통합하여 비교 분석하였음.

채용절차에서 이루어지는 문제점 및 개선사항을 제시.

목차

I. 팀 소개

II. 기업선정 및 세부계획

III. 팀 활동

IV. 기업 소개(삼성생명)
1. 공유가치
2. 기업사명
3. CEO 인사말
4. 연혁
5. 21세기 신비전
6. 사업영역
7. 기업캐릭터

V. 채용관리 요약
1. 채용관리의 이해 및 유형
2. 채용관리 변화 동향 및 채용 전형
3. 채용제도의 종류
4. 채용관리의 실천적 과제

VI. 삼성생명 채용관리
1. 인재양성
2. 전형절차
3. 삼성생명의 인사철학

VII. 삼성생명 인터뷰

VIII. 문제점 및 개선사항
1. 평등한 여성 채용과 이후의 문제점
2. 채용과정의 불투명성
3. 졸업년도 제한 문제
4. 학력중심 채용 문제
5. 스카웃 문제
6. 장애인 채용 문제
7. 직무배치시의 문제
8. 입사지원시 나이 제한 문제
9. 직무별 전공학과 제한 문제

IX. 팀프로젝트 후 느낀점

본문내용

◆ 세 번째 모임 : 10월 29일(금) 15:30
중간고사 시험을 마치고 강남역(아웃백 스테이크)에서 3차 친목 및 팀 프로젝트에
관한 전체적인 계획 수립
토의 내용 : 전체적인 계획수립 및 요약방법 논의
합의 내용 : 프로젝트 주제를 선정, 다양한 인사관리 책을 이용하여 요약하기로 결정
◆ 네 번째 모임 : 11월11일(목) 12:00
캠퍼스에서 모임
토의 내용 : 각자 인사관리 채용 부분의 책을 모아 요약 및 통합 작업
합의 내용 : 채용에 대한 자료 수집 및 인터뷰 대상 기업 선정에 관해 논의


◆ 공유 가치
삼성생명의 공유가치에는 바른 경영을 실천하고, 고객을 섬김의 마음으로 대하며, 정직하고 성실하게 일함으로써 「세계 초우량 기업」으로 성공하고자 하는 경영신념이 집약되어 있습니다. 삼성생명은 당장 눈앞에 놓인 이익만을 쫓아가는 얕은 경영보다는 근본을 중시하는 바른 경영을 통해 글로벌 일류에 도전하고 있습니다. 또한, 고객과 사회에 대한 정직과 성실의 자세는 삼성생명의 가장 기본적인 윤리 準據입니다.
삼성생명은 고객에 대한 섬김의 마음을 실천하고 조직의 시너지가 최고조로 발휘될 수 있는 신뢰와 팀웍이 살아 숨쉬는 일터를 만들어나감으로써 모두가 Win-Win할 수 있는 최선의 방법을 추구합니다. 나아가 삼성생명은 Global 종합금융서비스 회사로 성장ㆍ발전함으로써 올바른 금융문화와 사랑을 심는, 바르고 넓은 길을 가겠습니다.

참고 자료

쉽게 알자! 인사관리 / 박길우 지음 / 더난출판
전략적 윤리적 인사관리 / 이진규 지음 / 박영사
인사관리 이론과 실제 / 박경규 지음 / 홍문사
신전략적 인사관리론 / 최해진 지음 / 형설출판사
인사관리론 / 최승호 지음 / 두남 펴냄

삼성생명 홈페이지 http://www.samsunglife.com/
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