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[조직행동론] 디지털시대의 조직과 인간행태

저작시기 2005.06 |등록일 2005.06.20 한글파일한컴오피스 (hwp) | 9페이지 | 가격 1,000원

소개글

열심히 찾아서 한 과제입니다.
좋은 참고가 되었으면 좋겠습니다.

목차

제2장 디지털시대와 조직 및 인간행태
1. 디지털시대의 이해
2. 디지털시대의 조직변화
3. 디지털시대의 인간행태
4. 디지털시대의 인간개발의 방향

본문내용

1. 디지털시대의 이해
지금은 기존의 질서가 변화하고 새로운 질서가 지평선 위에 모습을 드러내고 있는 변화의 시기이다 -엘빈토플러-
1) 언어의 국경이 낮아져
또한 인공지능 컴퓨터의 출현은 컴퓨터 통신을 이용한 대화를 더욱 확산 시킬 것이다. 인공지능 기술은 컴퓨터가 인간의 지능과 유사한 지능을 갖게 하는 것이다. 이런 기술이 점차 현실화되어 이미 우리생활 여러 곳에 응용되고 있다. 인간의 음성을 인식하여 처리해 주는 음성인식 컴퓨터는 이미 음성을 이용한 전화 다이얼링에 이용되고 있고, 전화를 이용한 예약 시스템에도 이용되고 있다. 이 기술의 발달은 앞으로 컴퓨터의 키보드를 없애줄 것이다. 지금과 같이 키보드를 이용하여 한자씩 입력하는 것이 아니고, 말을 하면 마이크를 통해서 컴퓨터가 알아서 자동으로 입력한다. 즉 인간과 컴퓨터 사이의 인터페이스에 큰 변화가 일어나고 있는 것이다. 문자인식 기술도 많이 응용되고 있다. 이 기술은 사람이 쓰거나 인쇄한 글자를 컴퓨터의 카메라가 글자를 알아보는 것이다. 이 기술도 이미 상당히 진전되어 은행에서 수표를 자동 인식한다 든지 또는 인쇄된 문서를 자동으로 입력시키는데 이용되고 있다. 이 기술도 역시 인간과 컴퓨터 사이의 인터페이스 방식을 획기적으로 바꾸고, 결국 인간과 인간사이의 인터페이스도 바꾸어 놓을 것이다. 외국어를 자동으로 번역해 주는 자동번역 시스템은 서로 다른 언어 사이의 경계를 많이 허물어 버릴 것이다. 이미 이용되기 시작한 한일 자동번역기는 오류가 있지만 어느 정도는 스스로 번역해 낸다. 이 기술이 발전하면 귀에 보청기 같은 번역기를 꽂고 다니면 어느 외국어라도 쉽게 번역되어 들리는 날이 올 것이다. 물론 이 것을 끼고 국제 전화를 해도 번역되어 들린다. 국가와 국가 사이의 국경이 낮아지는 또 하나의 전환점을 제공할 것이다.

참고 자료

1. 김성국, 조직과 인간행동, 명경사 p.321
2.이학종 조직개발론, 법문사 p.126, p.280
3. 윤대혁, 인간관계론, 삼영사 p.435
4. 구본장 박계홍공저, 조직행동론 형설출판사 p.466
5. 이한륭, 조직개발과 조직혁신 대명 p.293
6. 조성대 김재득 박은미, 인간관계의 이해, 동림사 p.343
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