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[HRM인사관리] (HRM)_모집선발과정에서의 기업의 다양성

저작시기 2005.06 |등록일 2005.06.20 | 최종수정일 2014.09.05 파워포인트파일MS 파워포인트 (ppt) | 25페이지 | 가격 1,500원

소개글

기업의 모집선발 과정을 기업별 사례와 함께 조사하여 분석한 팀프로젝트 발표물 입니다.

목차

1.모집선발과정
2.현기업의 다양한 모집선발
3.기업사례 및 비교
4.현 기업의 문제점과 개선해야 할 점

본문내용

(1) 모집선발과정의 기업의 다양성

1)인턴사원제
현장실습을 받게 한후 일부 정식사원으로 채용하는 제도
-현기업의 현황

2)리크루터제
선배사원이 출신학교 후배를 추천·채용하는 제도
-현기업의 현황

3)기업체험 프로그램
일정 기간 자사에서 업무를 시켜본 후 우수 인재에게는 인턴기회를
제공하거나 취업특전을 제공하는 제도
-현기업의 현황

4)사이버채용(인터넷 상시채용)
회사에서 결원분야에 관련된 적절한 사원을 자신들의 인력뱅크를 통해
검색하여 일정한 채용기간이 없이 수시로 채용
-현기업의 현황
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