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[취임사]대학교 총장 취임사

저작시기 2005.06 |등록일 2005.06.18 한글파일한컴오피스 (hwp) | 5페이지 | 가격 1,900원

소개글

며칠에 걸려 직접 쓴 것입니다.
A+받은 거에요~

목차

취임사 주제
가치와 실천을 통한 황금빛 비전 찾기
서론
1.소중한 첫 인연의 시작
2.우리의 위기와 현 모습

본론
1.집단의 리더의 중요성과 리더가 해야 할 일
2.황금 빛 가치 찾기와 실천의 중요성
3.‘삶의 어울림’ 가치와 서강의 구체적 실천 과제

결론
하나가 되기 위해 떠나는 여행
모든 이들의 동참 호소

본문내용

저는 사람이 사람에게 줄 수 있는 최고의 선물이 무엇인지 고민했습니다. 그것은 바로 ‘비전’ 이었습니다. 침체에 빠진 집단에게 다시 황금빛 비전을 제시해주는 것만큼 중요한 일은 없었기 때문이지요.
그러나 여러분에게 그 ‘비전’을 제시하기 위해서는 구체적인 방법을 생각해야만 했습니다. ‘비전’이란 말은 추상적이어서 현실에서 사라질 수도 있었으니까요. 저는 비전을 찾기 위한 과정을 ‘여행’에 견주어 떠올려 보았습니다. 여행은 단순히 앞에 놓여져 있는 길을 걸어가는 것이 아닙니다. 길옆에 펼쳐지는 소박한 일상의 풍경들 속에서 삶의 ‘가치’를 찾는 것이야말로 여행의 보물이지요. 삶과 삶 속의 숨겨져 있는 가치를 찾는 일이야말로 행복을 찾는 소중한 일이기 때문입니다. 따라서 우리도 현재 서강의 위치에서 나아가야할 방향에 맞는 ‘가치’를 찾는 일이 중요합니다.
가치를 발견했다면 그것을 현실에서 일치시키고자 하는 ‘실천’이 필요합니다. ‘가치’란 것은 ‘실천’없이 그 의미를 갖지 못하기 때문이지요. 여행 속에서 느끼게 된 가치를 현재 자신의 삶에 돌아와 실천하는 것이야말로 행복을 찾아갈 수 있는 열쇠이기 때문입니다. 그런데 서강의 많은 이들이 선언적으로 말만하고, 실제 행동으로 옮기지 않았습니다. 그냥 말뿐인 의미 없는 시간들뿐이었습니다. 행동이 뒤따르지 않았으니까요. 그것은 가장 가치 없는 행위 중의 하나였습니다. 서강의 울타리 속에는 그러한 것들이 팽배했습니다. 최근의 옳지 못한 사건들 이후에도 혁신과 새로움을 찾지 않았습니다. 많은 서강 가족들이 마음 아파하면서도 한편으론 바쁜 세상을 탓하면서 각자의 삶에 몰입할 뿐이었습니다. 학생들의 자발적인 구호와 활동들은 무관심의 눈길 속에 묻혀버렸으며, 학교 당국의 ‘서강 비젼 선포식’과 같은 캠페인 활동 역시 반응 없는 외침으로 끝나버렸습니다.
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