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[행정행태론] 성격과 인간행태

저작시기 2005.04 |등록일 2005.06.17 한글파일한컴오피스 (hwp) | 6페이지 | 가격 1,000원

목차

(1)성격의 개념

(2)성격의 결정요인

(3)성격이론

(4)성격과 조직 행태

본문내용

(1)성격의 개념

1.성격의 정의
성격이란 내적인 성품이 외적으로 일정한 격식을 차리고 나타난 것을 뜻한다,
성격에 대하여는 다양한 정의가 있으며, 일반적으로 외부 환경과 관련하여 한 개인이 가지는 독특한 방식으로 생각하고, 느끼고, 행동하는 경향의 전체적인 패턴을 말한다.
성격의 특성을 정리하자면
첫째, 성격이란 행동이나 환경에 대한 어떤 적응방식이든 간에 개체가 보여 주는 어떤 경향성을 말하며, 그 경향성은 일정기간 안정적으로 나타나는 항상성을 지니는 것이라야 한다.
둘째, 성격은 개인의 독특한 측면, 즉 사람들을 서로 구별해 주는 개인간의 차이를 말한다.
셋째, 성격은 개인의 내적 구조이며, 이것은 직접 관찰할 수 없기 때문에 관찰 가능한 것을 그 지표로 삼는다.
넷째, 성격은 개인이 환경에 적응하는 과정에서 나타나는 행동 양식을 말하므로, 개인의 성격적 특징을 말할 때는 그 적응성이 중요한 관심사가 된다.
그러므로 성격은 개인으로 하여금 환경에 독특하게 적응해 가도록 해주는 동태적인 심리․생리적 시스템이라고 정리할 수 있다.

참고 자료

없음
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