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[정부정책] 경영평가제도

저작시기 2005.06 |등록일 2005.06.17 한글파일한컴오피스 (hwp) | 7페이지 | 가격 2,000원

소개글

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목차

1.경영평가제도의 의의

2. 경영평가제도의 기능

3. 정부투자기관 경영평가제도의 문제점과 개선 방안
1) 정부투자기관 경영평가제도의 한계와 문제점
(1) 성공적 운영을 위한 전제조건 미비
(2) 기관평가와 사장평가의 이원적 평가의 한계
(3) 경영평가 지표체계의 문제점
(4) 경영평가단의 구성 및 운영상의 문제점
(5) 경영평가 결과의 활용 및 환류상의 문제점
2). 정부투자기관 경영평가제도의 개선 방안
(1) 현행 경영평가시스템 하에서의 제도 개선 방안
(2)새로운 대안적인 경영평가 시스템 설계 방안

본문내용

ㄷ. 중간평가결과의 공개와 정부투자기관의 의견투입 기회 보장
경영실적평가 결과에 대한 투자기관의 수용성과 신뢰성을 제고하기 위해서는 평정의 근거를 객관적으로 충분하게 제시하는 것이 필요하다. 특히 평가단과 정부투자기관 사이에 서로 의견이 일치하지 않을 경우에는 평가단에서 설득력있는 근거와 대안을 제시하는 것이 더욱더 중요하다. 또한 평가결과를 최종적으로 확정하기 이전에 이를 공개하여 정부투자기관이 평가결과에 대한 검토 의견을 진술하고 투입할 수 있는 기회를 충분히 보장하는 중간평가 결과의 공개성도 중요하다.

ㄹ. 경영실적 보고서 작성을 위한 업무부담의 경감
경영실적평가제도를 운영하는 과정에서 불가피하게 수반되는 비용과 업무부담을 최소화하는 노력도 정부투자기관 경영실적평가제도 운영과정에서 관심을 두어야 할 사안 중의 하나이다. 방대한 분량의 평가보고서 작성과 관리를 위해 과도한 업무부담을 초래하는 것은 소망스러운 것이라고 할 수 있다.
따라서 앞으로 경영실적 보고서 작성 과정에서 수반되는 업무부담과 인력투입을 최소화 할 수 있는 방안을 개발하는 것이 필요하다. 이를 위해서는 경영평가 지표체계를 간소화함과 동시에 비계량평가지표의 비중을 축소하는 것이 필요할 것이다.

참고 자료

없음
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