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[인사관리, 인간관계론, ] 인간관계론 동기부여 부분 정리

저작시기 2004.05 |등록일 2005.06.15 한글파일한컴오피스 (hwp) | 11페이지 | 가격 800원

소개글

인간관계론 시간에 내용 정리 발표차 참고자료보고 정리했던 자료입니다. 정리해오는 과제나 간단하게 내용 파악하시는데 도움이 될듯합니다.

목차

1. 동기부여의 정의

2. 동기부여의 내용이론

3. 동기부여의 과정이론

본문내용

① 매슬로우의 욕구 5 단계 이론

▶ 호돈실험의 결과가 알려진 후, 인간관계에 대한 많은 연구들이 진행되었는데 그 중에 하나가 아브라함 매슬로우(Abraham Maslow, 1908~1970)의 "동기부여론 (Motivation Theory)" 이다. 매슬로우는 인간의 본성에 대해서 다음과 같이 3가지 가정을 세우고 이와 관련된 동기부여론을 개발하였다.

․인간은 만족할 수 없는 욕구를 갖고 있다.
․인간의 행동은 만족하지 못한 욕구를 채우는 것을 목표로 한다.
․인간의 욕구는 기본욕구(1,2단계)에서부터 상위욕구(3,4,5단계)까지 5단계로 이루어져 있다. 그리고 기본적인 욕구가 채워지면 인간은 상위욕구를 채우려 한다.

㉠ 욕구단계설의 가정
매슬로우는 인간의 내부에는 단계를 이루는 다섯 가지 욕구가 존재한다는 논리를 세우고 있다. 이러한 논리에는 다음과 같은 네 가지의 가정이 자리잡고 있다.

1) 일단 만족된 욕구는 더 이상 동기부여요인이 아니다.
2) 인간의 욕구체계는 매우 복잡하다.
3) 상위수준의 욕구가 한 개인의 행동에 영향을 미치기 위해서는 일단 하위수준의 욕구 가 우선적으로 충족되어져야 한다.
4) 하위수준보다는 상위수준의 욕구에 보다 많은 충족방법이 있다.

참고 자료

․현대인간관계론 - 박영사
․인간관계의 이해 2판 - 학현사 (송운석 저)
․인간관계론 4판 - 무역경영사 (유기현 저)
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