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[인간관계] 리더쉽 서평 - 셰클턴의 리더쉽

저작시기 2004.09 |등록일 2005.06.13 한글파일한컴오피스 (hwp) | 7페이지 | 가격 1,000원

목차

Ⅰ. 들어가며

Ⅱ. 어니스트 섀클턴이 실천한 리더쉽 전략
1. 비전과 빠른 승리
2. 상징과 솔선수범
3. 낙천성과 현실
4. 정력(스태미나)
5. 팀 메시지 (의사소통 능력)
6. 팀의 핵심가치
7. 갈등
8. 분위기를 파악하라!
9. 위험
10. 끈질긴 창의성

Ⅲ. 어니스트 섀클턴에 부족했던 덕목과 현대사회에서 추가해야할 리더쉽 덕목
1. 권한 이양
2. 건강

Ⅳ. 마치며

본문내용

Ⅰ. 들어가며

1913년 8월 3일, 스테펜슨(Stefansson)이 이끄는 캐나다 탐험대는 얼어붙은 북극지역을 최초로 육로 횡단하겠다는 목표를 세우고 출발했다. 그러나 그들이 탄 칼럭(Karluk)호는 곧 단단한 빙벽에 부딪혀 부서지고 대원들은 그 자리에 고립되어 오도가도 못하는 상황에 처하고 만다. 그들은 고립된 지 수개월만에 서로 거짓말하고 속이며, 도둑질하는 극히 이기적인 사람으로 돌변해 버렸고, 이러한 팀의 붕괴는 결국 11명의 대원 모두를 죽음으로 몰고 가는 비극적 결과를 초래하였다.
정확히 1년 뒤, 지구 반대편에서 이와 같은 상황이 발생했는데, 결과는 전혀 다르게 나타났다. 1914년 12월 5일, 투지에 불타는 영국의 탐험가 어니스트 섀클턴(Ernest Shackleton)이 이끄는 27명의 탐험대가 최초로 남극대륙을 육로로 횡단하겠다는 야심 찬 계획을 가지고 사우스조지아 섬에서 출발했다. 그러나 출발한지 얼마 되지도 않아 이들이 탄 배 인듀어런스(Endurance)호 역시 남극의 부빙에 막혀 난파하고 말았고, 섀클턴의 탐험대는 추위에 떨며 식량과 보급품 부족으로 절체절명의 위기에 던져진다.

참고 자료

없음
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