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지도자

저작시기 2005.06 |등록일 2005.06.11 한글파일한컴오피스 (hwp) | 7페이지 | 가격 1,300원

소개글

이 레포트는 짜임새 잊게 구성되게 굣님께 좋은 평가와 더불어 좋은 성적을 받은 레포트 입니다. 모쪼록 많은 도움이 되시길 바랍니다*^^*

목차

Ⅰ. 지도자는 누구인가?
1. 지도자와 리더십의 정의
2. 지도자 자질의 분석 틀
3. 지도자의 역할

Ⅱ. 내가 닮고픈 이는 누구이며 왜, 무엇을 닮고 싶은가?

Ⅲ. 내가 한 지역사회에서 지도자일 수 있는가?

본문내용

Ⅰ. 지도자는 누구인가?
1. 지도자와 리더십의 정의
흔히 지도자란 하나의 집단, 모임 혹은 조직의 방향을 제시하고 이끌어가는 사람을 말한다. 리더쉽(지도력)이란 이러한 지도자의 위치(the position of leader)나 지도자가 갖춰야 할 필수불가결한 자질(the qualities in a leader)을 말한다. 전자는 지도력의 외형이며 후자는 지도력의 내용이라 할 수 있다.

2. 지도자 자질의 분석 틀
리더십 연구는 위인들에 관한 연구로부터 시작되었으며, 체계적이고 과학적인 연구는 20세기 초반부터였다. 지도자는 보통사람들과 다른 보편적 자질이나 특성을 타고났다는 보편론적 관점에서 리더십 연구가 시작되어 상황에 따라 어떤 지도자가 다른 특성을 보일 수 있다는 상황부합이론(1970년대)으로 발전하였고, 다시 상황의 특수성에 따라 다른 특성의 지도자가 적합하다는 상황론으로 이어졌다. 특성(traits)이란 한 개인이 보유하고 있는 성격, 기질, 욕구, 동기, 가치관, 능력, 기술, 행동 등과 같은 속성을 통칭하는 심리학적 용어다.

1) 지도자의 성격 특성
① 결단성(용기)
② 사회적 환경에 대한 민감성(변화 지향성, 개혁성, 모험심, 도전 정신, 새로운 가치에의 순응, 새로운 관습의 개발, 새로운 패러다임의 개척과 전환, 현상유지의 거부)
③ 상황 인식과 적응성(지혜, 상황 판단 능력, 위기 관리․인식과 적응성, 상황 대응력, 투철한 관찰력, 예리한 통찰력)
④ 스트레스에 대한 내구력(미래의 불확실성에의 인내심, 강력한 정신력, 감정통제력)
⑤ 신뢰성(배신의 반대, 언행일치, 정직성, 진실성, 성실성, 공정성, 균형성)
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