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[경영학개론] 경영학개론 정리

저작시기 2004.12 |등록일 2005.06.08 한글파일한컴오피스 (hwp) | 12페이지 | 가격 1,200원

목차

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본문내용

(2) 동기부여 수단
① 금전적 소득의 증대 : 임금과 같은 금전적 요인은 개인 생활의 기초적 욕구와 연결된 중요한 요인이다. 그러므로 임금 이외의 수당, 보너스 등을 지급함으로서 종업원의 업무의욕을 유인 재고시킬 필요가 있다
② 사회적 지위 : 종업원이 속한 조직이나 부서에서 그 종업원이 없어서는 안 될 중요한 존재라고 느끼거나 혹은 어느 면에서 동료로부터 존경을 받을 때 긍지를 느낀다. 그러므로 그가 기여한 사실을 널리 공표하는 일들은 업무의욕을 다 일층 촉진하게 된다.
③ 안정성 : 경제적으로나 업무상으로 안정을 가질 때 종업원의 업무능률은 재고 된다. 따라서 복지후생의 견지에서 종업원이 경제적으로 안정을 가지고 일을 할 수 있도록 보호해주고 업무에 자신감을 갖도록 도와준다.
④ 직무의 매력성 : 직무의 내용이나 성취에 관련해서 있을 수 있는 각종 매력과 직무에 대한 내용을 상호 연결시켜 종업원의 열의를 유인하도록 함

참고 자료

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