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[취업] 헤드헌터 및 리서처

저작시기 2005.03 | 등록일 2005.05.27 워드파일 MS 워드 (doc) | 4페이지 | 가격 1,000원

소개글

스카우트 코리아의 서류전형 이후 메일 면접시 질의 면답 사항입니다.
총 15개의 문항으로 되어있습니다.
참고 하시면 좋을 것입니다.

목차

없음

본문내용

1. 헤드헌터 및 리서처의 직무에 대한 본인의 생각과 지원하게 된 동기는?
수많은 취업 인원 속에서 각 해당 기업에 맞는 적당한 인재를 선발 할 수 있도록 도와주는 직무로 진흙 속에서 진주를 발견하는 일이며 동시에 기업에게는 많은 시간과 비용을 줄여주며 그 기업 이미지와 그 기업에 필요한 인재의 선발에 도움을 주는 일이라 생각되었고 2005년 현재도 수많은 실업자와 취업희망자들에게 희망과 용기를 주며 그들에게 도움을 주면서 기업에게는 필요한 인재로 말미암아 기업 발전에 이바지 할 수 있는 좋은 직무라 생각되어 지원하게 되었습니다.
2. 실제 헤드헌터및 리서처의 일은 무척 많은 업무량과 스트레스가 있습니다. 많은 야근과 채용에 대한 부담감이 있을 텐데 이에 대한 본인의 생각을 적어주세요.
어느 직장, 어느 직무든 스트레스와 야근은 존재한다고 생각됩니다. 그것을 어떻게 헤쳐나가느냐에 따라서 스트레스를 느끼지 않을 수도 있고 적게 느끼며 일할 수 있으리라 생각되며 야근은 자신의 일이 끝나지 않았다면 당연히 할 수 있다고 생각합니다.

3. Recruiting 업계에서 최종적으로 이루고자 하는 목표가 있습니까?
최고의 자리에 오르는 것도 의미있고 좋은 것이겠지만 저는 가장 알맞은 인재를 기업에 배치시킬 수 있는 보배로운 눈을 가진 사람이 되고 싶습니다.
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