검색어 입력폼

동양생명의 모든것

저작시기 2005.05 | 등록일 2005.05.23 파워포인트파일 MS 파워포인트 (ppt) | 19페이지 | 가격 1,000원

목차

1. 기업 및 주제 선정 배경

2. 일반적 고찰
- 경영이념과 조직몰입도

3. 동양생명 케이스 조사
- 인터뷰 및 설문조사

4. 결론 및 제언

본문내용

정 의 내 용 관 련 연 구
조직 구성원의
이해 관계 조직몰입은 조직내 잔류와
관련된 보상과 비용에 의하여
결정되며, 이러한 보상과 비용
은 근속의 장기화에 따라 증대 Becker(1960)
Sheldon(1971)
Herbiniak & Alutto(1972)
Herciniak & Alonso(1973)
행동과 태도의
속성
조직 몰입은 의도적이고,
명백하고, 번복할 수 없는
행동을 개시한 후 개인이 그것에 속박 되는 것이다. Kiesler & Sakumudr(1966)
Salancik(1977)
O’Reilly & Caldwell(1980)
개인과 조직의
목표 일치 조직 몰입은 개인이 조직과
관련된 정체성을 가지며
조직의 목표와 가치를 위하여 노력할 때 이루어진다. Porter, Campton,
& Smith (1976)
Steers(1977)
Bartol(1977)

참고 자료

없음
다운로드 맨위로