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[맞벌이 부부의 자녀양육] 맞벌이 부부의 자녀양육과 관련된 갈등과 스트레스에 관한 연구

저작시기 2005.05 | 등록일 2005.05.14 한글파일 한컴오피스 (hwp) | 27페이지 | 가격 1,000원

소개글

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목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 이론적 배경

Ⅲ. 연구방법

Ⅳ. 결과

Ⅴ.논의 및 결론

본문내용

Ⅰ. 서론
1. 연구의 필요성 및 목적
현대 산업사회의 새로운 가족형태인 맞벌이 가족은 사회 경제적인 변화와 가치관의 변화가 맞물려 나타난 현상이다. 맞벌이 가족은 기혼여성이 취업을 함으로써 형성되기 때문에 기혼여성의 경제활동과 밀접하게 관련되어 있다. 기혼여성의 경제활동은 산업화된 모든 나라에서 공통적으로 나타나는 현상이며 특히 2차 세계대전 이후에 급격히 늘어나고 있다. 기혼여성의 노동시장의 참여에 따른 맞벌이 가족의 증가현상은 현대사회에 특징적인 현상으로써 “2개의 직업가족, 맞벌이 가족, 2명 수입원의 가정” 등의 용어로 사용되는 맞벌이 가족은 1969년에 생겨난 개념으로서 “한 가정의 양부부가 동시에 직업을 가지고 함께 가정 생활을 영위해 나가는 가족형태”라 정의할 수 있다. 기혼여성의 경제활동 참여율이 우리나라의 경우 85년 41.0%에서 96년에는 48.5%로 높은 증가추세를 보였고 매년 기혼여성의 참가율이 상대적으로 높아짐을 반영해 주고 있다. 기혼여성의 취업활동이 증가함에 따라 가정과 직장의 조화는 중요한 사회과제가 되고 있는 추세이며 특히 맞벌이 가정에서 부부 상호간에 책임과 역할분담의 민주적이고 평등한 가족관계확립의 필요성이 절실히 요구되고 있다.
맞벌이 가족이 직면한 가장 현실적인 문제는 자녀양육 및 교육인 것으로 보였다. 맞벌이 부부 4백여 쌍을 대상으로 한 삼성복지재단의 조사에서도 맞벌이 부부 갈등의 가장 큰 원인이 자녀양육(58.7%)인 것으로 나타났다. 이는 여성의 노동력 증가와 맞벌이 부부의 자녀 양육 문제는 이제 전통사회에 있어서와 같이 한 가정 내에서 해결해야 할 문제가 아닌 사회적 문제를 해결되어야 할 것이며 이러한 맞벌이 부부의 증가추세는 전체 취학전 자녀 중 취업모를 어머니로 둔 취학 전 자녀가 차지하는 비율이 1996년에 43.2%에 이르던 것이 2000년에는 44.8%로 증가할 것임을 예측할 수 있다. 이에 따라 종일제 유치원도 증가한 추세이고 아이들도 유치원에 있는 시간이 많아지게 되었다. 맞벌이 자녀양육문제는 더 이상 개인적 차원에서 해결 할 수 없는 문제가 되고 있으며, 우리 사회는 미래사회의 주역을 양성한다는 책임의식을 갖고 맞벌이 부부의 자녀들이 양적으로나 질적으로나 풍부하고 우수한 보육서비스를 제공받을 수 있게끔 지원을 해주어야 할 것이다.
본 연구는 직장과 가정생활을 병행하고 있는 맞벌이 부부들의 가정 내 자녀와의 관계, 양육의 역할분담 및 만족도, 양육방법과 태도 등을 알아보고 그들의 내재된 갈등상황을 파악함으로써, 맞벌이 부부의 자녀양육에 대한 구체적인 갈등을 살펴보고자 한다. 그리하여 사회의 노동력인 맞벌이 부부의 갈등이 해소될 수 있도록 사회와 정부의 다양하고 적극적인 지원정책개발 자료로 활동할 수 있기를 바라며, 앞으로 양육기관이 맞벌이 부부들에게 좀 더 나은 복지서비스가 제공되었으면 하는 바램으로 연구되었다.

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