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[복지행정론] 고용보험제도

저작시기 2005.05 |등록일 2005.05.13 한글파일한컴오피스 (hwp) | 29페이지 | 가격 1,000원

소개글

고용보험제도의 급영대상자, 급여형태, 전달체계, 재원에 대한 주요내용과 미국과의 비교를 통한 문제점및 개선방향을 제시하였다.

목차

Ⅰ. 들어가며

Ⅱ. 고용보험제도의 개요
1. 고용보험제도의 의의
2. 고용보험제도의 유형
1) 강제적 고용보험제도
2) 임의적 고용보험제도
3) 실업부조 제도
4) 기타 - 이원적 고용보험제도
3. 고용보험제도의 기능완성

Ⅲ. 고용보험제도의 도입(시행)배경과 발전과정
1. 외국의 고용보험제도 도입배경과 발전과정
2. 한국의 고용보험제도 도입배경과 발전과정(연혁)

Ⅳ. 한국 고용보험제도의 주요내용 ▶ 시행 현황 ◀
☞ 『 어떠한 틀 속에서 제도가 운영되고 있는가? 』
1. 급여(가입)대상자 : 누구를 대상으로 할 것인가? ⇒ Who
1) 고용보험의 적용범위
2) 고용보험 적용범위의 확대과정
2. 급여형태( 서비스의 내용 ) : 무엇을 제공할 것인가? ⇒ What
1) 실업급여
2) 고용 안정사업
3) 직업능력개발사업
4) 모성보호사업
3. 서비스(전달방법) 전달체계 : 어떠한 방법으로 서비스를 제공할 것인가? ⇒ How
1) 각 주체별 역할
2) 고용보험 전달체계
(1) 피보험자 신고체계
(2) 피보험자 관리체계
4. 재원(재정) : 제도운영에 필요한 재원을 어떻게 확보할 것인가? ⇒ Financial
1) 고용보험 기금
2) 재원조달 방식

Ⅴ. 미국 고용보험제도의 내용
1. 적용범위
2. 실업급여의 요건
3. 실업급여의 수준
4. 비용부담
5. 운영, 관리
6. 한국에 주는 시사점

Ⅵ. 한국고용보험제도의 문제점과 개선방안

Ⅶ. 마치며

▣ 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 들어가며

우리의 조국 대한민국은 정치적으로 자유 민주주의 이념을, 경제적으로는 자본주의 시장경제체제를 채택하고 있다. 자유 민주주의와 자본주의 시장경제체제라는 2개의 수레바퀴가 제대로 맞물려 굴러가야만 국가 발전을 지속할 수 있고, 진정한 선진국 대열에 합류할 수 있다.
이 2개의 수레바퀴 중 자본주의 시장경제체제가 유지되고, 성공하기 위해서는 국민 개개인이 경제적으로 안정된 생활을 영위할 수 있어야 한다. 그러나 자본주의 체제의 속성상 국가가 직접적으로 개입하여 국민들에게 일정한 소득을 공평하게 보장해 줄 수 있는 것은 아니다. 자본주의 시장경제체제에서는 국민 개개인들이 자유로운 경제활동, 즉 직업을 가지고 노동력을 제공하여 그 대가로 받은 금전을 가지고 소비활동을 함으로써, 안정된 생활을 유지할 수 있게 되는 것이다.
그러나 경제체제라는 것이 외부 환경에 그대로 노출되어 있고, 항상 안정된 상태로 유지되는 것만은 아니다. 또한 자본주의 체제가 공고해 질수록 치열한 생존경쟁에서 수많은 패배자가 나타나는 등 자본주의의 모순으로 인한 문제들도 다수 발생하고 있다.
수많은 폐해들 중에서도 대다수의 국가들이 자유로울 수 없는 문제가 있다. 바로 실업문제와 고용문제이다. 실업문제와 고용문제는 또 다른 많은 고통을 수반한다. 세계 각국은 자국 국민들이 이러한 고통을 겪지 않도록 하기 위하여 하나의 제도를 만들어 시행하고 있다. 그것이 바로 고용보험제도이다.

참고 자료

▣노동부, 「노동백서(2004년판)」, 2004
▣ 노동부 고용보험과 , 2004 고용보험 백서, 노동부, 2004
▣ 원석조, 사회보장론, 양서원, 2003
▣ 이정서 외, 한국사회복지정책론, 청목출판사, 2002
▣ 현외성, 사회복지정책강론, 양서원, 2001
▣김정원, 「우리나라 고용보험제도의 평가 및 개선방안에 관한 연구」,2003
▣ 노동부 http://www.molab.go.kr/
▣ 근로복지공단 http://www.welco.or.kr/
▣ 4대사회보험 http://www.4insure.or.kr/Main.jsp
▣ 워크넷 http://www.work.go.kr/
▣ 사회보험 정보포털서비스 http://www.4insure.or.kr/
▣ 고용보험 인터넷서비스 http://www.ei.go.kr/
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