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[조직학] 자원의존성이론

저작시기 2005.05 | 등록일 2005.05.07 한글파일 한컴오피스 (hwp) | 4페이지 | 가격 700원

소개글

조직과 환경과의 관계에 대한 중요한 이론이죠. 자원의존성이론에 대한 리포트 입니다.

많은 도움 되었으면 좋겠습니다.

목차

1. 정 의
가. Pfeffer와 Salancik의 정의
나. 자원의 의미

2. 상황이론과 전략적 선택이론과의 비교

3. Pfeffer와 Salancik의 이론
가. Pfeffer와 Salancik의 조직이론 접근법
나. 조직분석의 기본개념

4. 의존성의 결정요인
가. 자원의 중요성
나. 자원의 배분과 사용에 대한 재량
다. 자원 통제의 집중도

5. 의존성을 줄이기 위한 노력

6. 공 헌

본문내용

1. 정 의

가. Pfeffer와 Salancik의 정의
구조적 상황론을 더욱 발전시킨 것으로 상황적 제약요건을 어느 정도 전략적인 조정을 통해 완화시킬 수 있다고 주장한다. 어떤 조직도 필요한 모든 자원 획득이 불가능하며 희소자원에 대한 의존성이 관리자가 다루어야 할 중요한 상황요인이라고 본다. 결국 희소자원에 대한 통제능력이 관리자의 능력을 좌우한다고 보며 환경에의 피동적인 대응보다는 희소자원에 대한 통제 능력이 관리자의 능력을 좌우한다고 보며 환경에의 피동적인 대응보다는 희소자원에 대한 통제능력에 의한 적극적인 환경관리를 중시하는 이론이다. 그러므로 자원의존성이론은 정치경제학적 접근법(공공선택론 등)과도 맥을 같이한다.

나. 자원의 의미
조직의 생존을 위해서는 자원을 효과적으로 관리, 운영해서 조직의 목표를 달성해야 한다는 이론이다. 자원의존성이론에서의 자원은 상호작용의 대상이 되는 자원이다. 즉 A가 B에게 자원을 공급하면 A는 B에게 영향력을 행사할 수 있고, B는 A에 대한 의존성을 가진다. 그리고 여기에서의 자원은 광의의 자원으로 모든 종류의 인적·물적·유형·무형의 투입 또는 산출을 말한다.

참고 자료

오석홍·손태원·하태권 공편, 「조직학의 주요이론」 (서울: 법문사, 2000)
김중규, 「뉴밀레니엄 행정학」 (서울: 도서출판 성지각, 2001)
오석홍, 「조직이론」 (서울: 박영사, 2003)
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