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[매스미디어] 매스미디어의 기능

저작시기 2005.04 |등록일 2005.05.05 한글파일한컴오피스 (hwp) | 4페이지 | 가격 800원

소개글

매스미디어의 기능을 최근 이슈가 되는 기사를 통해 순기능과 역기능적 측면을 제시하였습니다.
매스미디어의 기능뿐만 아니라 실제 사례를 적용.
A+받은 레포트입니다. 좋은 참고자료 되길 바래요~

목차

1.매스미디어의 환경감시기능과 사례
2.매스미디어의 상관조정기능과 사례
3.매스미디어의 사회유산의 전수기능과 사례
4.매스미디어의 오락기능과 사례

본문내용

1. 매스미디어의 환경감시 기능
매스미디어의 환경감시 기능이란 사회에서 일어나는 여러 가지 사건들에 관한 정보를 수집하여 정리하고 분배하는 활동을 말한다. 환경감시는 신문이나 방송과 같은 보도매체가 일상적으로 다루는 뉴스의 기능이라고 보면 좋을 것이다.

동아일보- 사회면 뉴스
삼성전자 직원 평균 급여 2000년 이후 배로 올라

삼성전자 직원들의 평균 급여가 2000년 이후 거의 배로 오른 것으로 나타났다.
19일 삼성전자의 연도별 사업보고서에 따르면 지난 2000년 삼성전자 직원의 1인평균 연간 급여액은 3천670만원이었으나 2004년에는 7천130만원(특별상여금 포함)으로 94.3% 증가했다.
남자 직원의 경우 2000년 3천900만원에서 2004년 7천990만원으로 104.9% 올랐고 여자 직원은 2000년 3천100만원에서 5천220만원으로 68.4% 올라, 남자 직원의 급여액 증가율이 높았다.
삼성전자가 직원에게 지급하는 연간급여 총액은 직원 수 증가(2000년말 4만3천996명→2004년말 6만1천899명)와 1인당 급여액 증가에 따라 2000년 1조6천143억원에서 2004년에는 4조2천230억원으로 161%나 늘어났다.
동아일보 경제부분에서 발췌한 기사인데, 삼성 직원의 급여가 배로 오른 상황을 일반적으로 보도하고 있다. 이 기사로 인해 발생할 수 있는 순기능과 역기능에 대해 알아보자.
① 순기능적 측면 : 내가 생각하는 순기능이란 삼성전자의 이러한 급여 인상으로 인해 기사 밑부분에 나와 있는 다른 기업들의 급여인상 수준과 비교하여 다른 기업들도 어느 정도 비슷한 비율로 급여인상을 조정할 수 있지 않을까 싶다. 한마디로 다른 회사의 급여인상 문제에 도움을 준다는 것이다.
또, 직원들의 입장에서 비추어보면 자신의 회사의 급여인상 비율과 삼성과 같은 대기업의 급여인상률을 비교 할 수 있는 자료가 될 수 있다.

참고 자료

동아일보, 한국일보, 한겨레
미디어와 정보사회- 나남출판사
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