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[조직론] Katz와 Kahn의 조직유형론

저작시기 2005.04 |등록일 2005.05.02 한글파일한컴오피스 (hwp) | 2페이지 | 가격 300원

소개글

많은 도움 되었으면 좋겠네요^^

목차

1. 기본적 분류
① 생산적 또는 경제적 조직(productive or economic organizations)
② 유지기능적 조직(maintenance organizations)
③ 적응적 조직(adaptive organizations)
④ 관리적 또는 정치적 조직(managerial or political organizations)

2. 2차적 분류

본문내용

1. 기본적 분류(Parsons의 조직분류와 유사)

① 생산적 또는 경제적 조직(productive or economic organizations)
사회 전반 또는 그 일부를 위해서 富를 창조하고 재화를 생산하며 용역을 제공하는 조직이다. 이러한 조직들은 사회 전체에 통합의 수단을 제공한다. 이 유형의 조직들은 다시 1차, 2차 및 3차 산업조직으로 세구분할 수 있다.

② 유지기능적 조직(maintenance organizations)
사회생활에서, 그리고 조직생활에서 수행하여야 할 역할을 감당할 수 있도록 사람들을 社會化(敎化) 시키는 기능을 맡는 조직이다. 이 유형에 속하는 조직들은 교육훈련과 같은 직접적 유지기능을 맡는 조직과 보건·복지·갱생 등의 분야에서 보는 바와 같은 교정적 기능을 맡는 조직으로 다시 분류할 수 있다.

③ 적응적 조직(adaptive organizations)
지식을 창출하고 이론을 구성·검증하며 어느 정도까지는 실제 문제에 이를 적용하는 기능을 맡는 조직이다. 대학, 연구기관 등이 이러한 기능을 수행한다. 예술활동도 간접적 적응기능이라고 할 수 있다.

참고 자료

오석홍, 「조직이론」 (서울: 박영사, 2003)
오석홍·손태원·하태권 공편, 「조직학의 주요이론」 (서울: 법문사, 2000)
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