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[사범.교직] 레빈의 지도성 행위론

저작시기 2005.04 |등록일 2005.04.27 한글파일한컴오피스 (hwp) | 2페이지 | 가격 500원

본문내용

1938년 레빈의 지도하에 리피트와 화이트에 의하여 서로 다른 리더십 행동 스타일이 집단에 미치는 영향에 대해 연구인 “지도성과 집단활동에 관한 실험적 연구(an Experimental Study of Leadership and Group Life)"를 수행하였다. 그들은 우선 지도성의 의미를 ”조직구성원들로 하여금 자발적 목표지향적 행동을 유발하도록 영향력을 행사하는 과정“이라고 정의하면서 지도성의 유형은 조직과 지도자의 특성과 그리고 그 조직내에서 이루어지는 구성원들의 행위 및 조직이 처하고 있는 상황에 따라서 달라진다고 보았다. 그들은 지도자가 어떤 종류의 사람인가, 또 집단구조 속에서 지도자에게 미치는 상황적 요인은 어떤 효과를 가져오는가의 문제에서 결과적으로 수없이 많은 요인들이 제각기 상호작용하기 때문에 무엇이 가장 중요한 요소이고 크게 작용하는지를 간단히 규명하기는 어려운 일임을 알았다.
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