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[인사관리] 인사고과 작성지침

저작시기 2005.04 | 등록일 2005.04.23 한글파일 한컴오피스 (hwp) | 5페이지 | 가격 700원

소개글

인사관리에 꼭 필요한 내용입니다.

목차

인사고과 목적
인사고과 대상
인사고과 기간
인사고과 원칙
능력고과표(간부용)
능력고과표(사원용)

본문내용

▣ 고과의 평점

ㅇ 고과의 평점은 100점 만점으로 하고, 평가항목별로 탁월(10점), 우수 (8점), 보통(6점), 약간부족(4점), 부족(2점)의 5등급으로 구분 평가

ㅇ 상대적 평가(팀내, 본부내)를 통해 점수별 인원분포가 다음과 같이 이루어지도록 함.
▣ 기타 : 고과자는 고과기록 내용을 절대로 타인에게 누설하거나 공개해서는 안됨.

참고 자료

없음
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