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[인사행정론] 인적자원에 관한 연구

저작시기 2004.10 | 등록일 2005.04.22 파워포인트파일 MS 파워포인트 (ppt) | 8페이지 | 가격 1,000원

목차

인력기획시 고려사항
인력기획과정
인력예측의 내용
인력수요예측기법
인력공급예측방법
맺는말

본문내용

인력기획의 범위
인력기획과정에 조직의 모든 인력수요를 포함할 것인지, 아니면 핵심적 몇 개의 직위나 영역만을 대상으로 할 것인지에 대한 결정.
인사담당자의 참여정도
인사담당자들의 참여정도는 인력기획과정의 구조에 의해 보통 결정된다.
기존인력의 발전에 대한 관심정도
재직자의 발전에 대한 관심정도에 따라 인력기획과정이 달라질 수 있다.

참고 자료

없음
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