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[경제학 세미나] 청년실업의 문제점과 해결방안

저작시기 2005.04 |등록일 2005.04.13 한글파일한컴오피스 (hwp) | 7페이지 | 가격 1,000원

목차

1. 들어가는 말
2. 현재 우리나라의 취업상황
3. 청년실업의 원인
4. 청년실업해소방안
5. 맺음말

본문내용

5. 맺음말

이와 같은 실업문제에 대하여 노동연구원 김용현 박사는 “지난해 정부의 일자리 창출이 저부가가치 위주의 서비스업에서 이뤄져 임기응변 성격이 짙다”며 “정부가 보다 장기적 안목을 갖고 고부가가치 서비스업 육성에 나서야 한다”고 주문했다. 한국개발연구원 김용성 연구원은 “고학력 청년실업을 흡수할 수 있도록 의료, 법률, 금융 등 고부가가치 산업의 규제 완화가 전제돼야 한다” 고 강조했다. GE의 젝웰치는 “어쩔 수 없을 때까지 기다리지 말고 스스로 변화를 추구하라”고 말했다. 지금은 급변하는 환경에 능동적으로 적응해 성장의 기회로 삼는 전략이 필요한 시기다. 미래를 내다보기 위해서는 우선 현 시점에서 변화와 흐름을 읽을 수 있어야 한다. 한 세대를 주도하며 역경을 딛고 일어나 성공신화를 일궈 내는 사람에게는 시대를 읽을 줄 아는 안목과 선견지명이 담겨 있었다. 그런 의미에서 변화하는 주변 여건을 어떻게 받아들이며 현재 무슨 준비를 하고 있는지 스스로 자문해 보는 것은 의미 있는 일이다. 남들과 같아서는 결코 뛰어날 수 없다. 자기발전은 뒷전이고 변화를 두려워하며 자신에게 익숙한 일만을 즐기는 등 수동적인 삶을 살아가는 사람들이 있다. 하지만 새로운 기회와 가능성을 꿈꾸는 구직자들에게는 분명 남다른 모습이 존재한다. 초등학교 졸업장만으로 성공신화를 일구었던 현대의 정주영 회장도 생전에 “어느 사회든 변화에 대한 수용과 적응력을 상실하면 많은 마찰과 비효율에 빠져 정체의 늪에서 헤매게 된다”며 “변화는 언제나 이를 능동적으로 수용하는 사람의 편에 서있고 발전이란 그 변화를 올바로 판단하고 수용하는 데서 비로소 가능해지는 것”이라 강조했다. 적시적소에 필요한 인재가 되기 위해서는 멀티플레이를 요구하는 주변 환경의 변화를 객관적으로 자각하고 그런 변화에 민감하게 반응, 스스로 변화하려는 노력을 기울이고 이를 실천에 옮기는 전략이 필요하다. 주변 여건에 대한 자각이 선행돼야 자기발전을 위한 실천과제도 구체화할 수 있기 때문이다. 변화를 두려워하거나 현실에 안주하기를 원하지는 않는지 스스로 점검해보기 바란다. 만약 변화를 받아들일 준비가 돼 있지 않다면 변화에 대한 마인드부터 바꿔보자.
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