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[전략적 인적자원관리] 전략적 인적자원관리와 컴피턴시

저작시기 2004.12 |등록일 2005.04.06 파워포인트파일MS 파워포인트 (ppt) | 36페이지 | 가격 2,000원

소개글

전략적 인적자원관리의 흐름과 컴피턴시 기반의 인사괸리에 관한 내용

목차

1.전략적 HRM
2.컴피턴시란?
3.컴피턴시의 도입배경
4.컴피턴시 활용의 기본 구성요소
5.컴피턴시의 활용

본문내용

Ⅰ. 전략적 인적자원관리

21세기 경영 환경의 변화

21세기 경영환경의 변화
세계경제의 동기화
글로벌 표준의 확산
투명경영
금융의 세계화
기업윤리 및 환경 의식

기술변화
디지털 혁명 : 인터넷
E-business의 보편화
대용량 데이터 처리기술
pc 기술 혁신
: 하드웨어, 소프트웨어

인력관리 환경변화
유연한 노동시장
로열티 감소
: 평생직장 개념 탈피
구성원의 다양한 욕구 표출
기업혁신의 주요 동인
: 인적자원

전략적 고려사항
전략 중심의 접근

인재상의 재정립

구성원의 역량 제고

성과 중심의 처우, 보상

Empowerment

신속한 의사결정

인터넷 환경에 통합


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