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평가점수C

[교육행정 교육경영] 동기부여이론

저작시기 2005.03 |등록일 2005.03.31 한글파일한컴오피스 (hwp) | 7페이지 | 가격 1,000원

소개글

나름대로 잘 정리한 유인물이었습니다.
도표화했으니 보기도 좋습니다

목차

김창걸 교수의 책을 바탕으로 2과 동기부여이론 정리, 발표물
*도표화하여 정리하여 깔끔하게 보도록

본문내용

*동기: 개인으로 하여금 어떠한 목표를 추구하는 행동을 하게 하는 상태나 태세
동기부여: 이와 같은 상태로 되는 것 또는 가져오게 하는 것

*동기의 의의: 구성원들의 지속적인 노력을 효과적으로 유발시키는 것 의미
개인활동의 활동력
행동의 방향

*동기의 요인
-내재적 요인: 구성원과 과업간의 직접적인 관계에서 발생.성취감, 도전감
-외재적 요인: 외부요인의 자극에 의해서 구성원이 동기부여되는 것. 보수, 작업환경의 개선,승진 등

*포터의 모형에 근거한 작업동기의 계층
안전의 욕구->귀속감의 욕구->자존의 욕구->자율의 욕구->자기실현의 욕구
(생리적 욕구 생략 변형)

2)ERG이론-알더퍼
*존재욕구: 생리적 물질적 욕구
관계욕구:타인과의 대인관계와의 관련된 모든 욕구
성장욕구:창조적, 개인적 성장을 위한 개인의모든 노력

참고 자료

교육행정 및 교육경영의 이론과 실제의 탐구, 김창걸
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