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[행정이론]한국의 구직과정에서 여성의 성차별

저작시기 2004.03 |등록일 2005.02.01 한글파일한컴오피스 (hwp) | 9페이지 | 가격 800원

소개글

레포트자료입니다.참고하시면 좋을꺼예요

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 학내취업가에서 여대생 취업문제를 보는 시각
2. 내가 본 시각
(1) 학교내와 학교밖에서 이루어지는 구직과정에서의 성차별
(2) 여성에게 불리한 면접
(3) 남자합격자와 여자합격자의 비율차이
(4) 남녀분리모집과 비정규직의 문제

Ⅲ. 결론
대안

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

우리사회에 만연되어 있는 성차별, 그 중에서도 여자 대학생들이 졸업을 맞으며 사회에 뛰어드는 시점, 즉 구직과정에서의 성차별은 심각하다. 구직과정에서의 성차별은 입직기회가 줄어듬을 의미하고 그만큼 여자 대학생들의 설자리가 없어지는 것을 말한다. 나또한 여성이고 또한 취업을 걱정하는 학년이 되어서 이 문제에 대해서 알고 싶었고, 그래서 조사하게 되었다.
정부가 발표하는 실업률은 점차 감소하고 있지만 취업현장은 여전히 살벌하다. 지금 대졸취업현장에선 작년에 일자리를 구하지 못한 재수생까지 포함해 50만명이 경쟁을 벌이고 있지만, 이들을 수용하겠다는 대기업은 겨우 2만의 일자리를 내놓고 있는 실정이며 이 가운데 여대생들의 현실은 더 혹독하다. 지표상 취업률은 남학생들보다 더 좋아진 것 같지만 이는 여대생들이 대부분 하향지원한 탓으로 전문가들은 보고 있다. ‘경제의 핵심부분과 대기업, 정규직’ 관문을 포기하고 대신‘주변부문, 경쟁력 중소기업, 비정규직 및 시간제 근로’등에 집중취업하고 있어 여대생들의 취업률은 사실상 거품이라는 것이다.

참고 자료

- 한국여성개발원 http://www2.kw야.re.kr
- 통계청 http://www.nso.go.kr
- 이화여성학자료실 http://ews.ewha.ac.kr/ews
- 최상림, ‘한국 여성 노동자의 현실과 전국 여성 노동조합의 활동’ , 전국 여성 노동조합
http://www.kwunion.or.kr
- 배금자, ‘여성의 차별과 실태’, 한국여성노동자협의회 http://www.kwwnet.org
- 노동부, http://www.molab.go.kr
- http://kgisik.hihome.com/human/4.htm
- ttp://socia.chonbuk.ac.kr
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