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[독후감] 삼성과 이건희

저작시기 2004.10 |등록일 2005.01.29 한글파일한컴오피스 (hwp) | 6페이지 | 가격 1,300원

목차

서론
본론
1. 이건희의 가치관
2. 삼성의 모태 삼성전자 성장의 원동력
3. 삼성그룹과 이건희
결론

본문내용

1. 이건희의 가치관
“이건희 개혁 10년”이라는 제목에서 볼 수 있듯이 삼성의 개혁에 선두는 이건희이다. 변화를 이끌어 내는 경영자 이건희의 가치관은 부회장시절인 1980년대 초부터 중시했던 7개부분인 기록문화, 기술중시, 자율경영, 인간존중, 업의 개념, 구매합리화, 국제화이며 이것이 삼성의 신가치관이다.
이건희 회장의 가치관을 요약해 보면 다음과 같다.

첫째, 목계의 교훈처럼 힘이 있되 힘을 사용하지 않고 자율적인 환경으로 직원들의 변화를 이끌어 내어 삼성을 세계 초일류 기업으로 만든 이건희 회장의 ’자율 경영‘ 철학이다.

둘째, 신속한 시장변화에 대처 할 수 있는 힘은 기술이다. 그래서 이건희 회장은 기술을 중시하는 경영 즉, 질 경영을 신경영 선언의 중심에 두었고 1993년 6월 7일 프랑크푸르트 선언 즉, 삼성 ‘신(新)경영’선언의 모태가 되었다.

셋째, 글로벌 시대에 발맞추어 기본적으로 영어를 구사 할 수 있어야하고, 다른 나라의 벤치마킹을 통해 국제화 안목을 키워 삼성의 국제 경쟁력을 키우는 것이다.

넷째, 구매의 예술화가 경쟁력을 높인다.
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