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[영어이력서] 영어이력서작성시 주의사항 및 유용한 표현들

저작시기 2005.01 |등록일 2005.01.17 한글파일한컴오피스 (hwp) | 2페이지 | 가격 1,000원

소개글

제가 인사분야에서 근무하면서 채용시 영어로된 이력서를 검토하면서 느꼇던 점과 아쉬웠던 점에 대해서 한번 정리해 보았습니다. 영문이력서 작성의 경우 국내이력서와 다른 요소가 검토대상이 되기 때문에 영어 이력서 작성만의 방법론이 따로 있다는 생각이 들어 이 글을 작성하게 되었습니다. 아무쪼록 여러분들께 많은 도움이 되었으면 합니다.
글자크기10 문단간격160이고 두장짜리로 빡빡합니다.

목차

없음

본문내용

제가 인사분야에서 근무하면서 채용시 영어로된 이력서를 검토하면서 느꼇던 점과 아쉬웠던 점에 대해서 한번 정리해 보았습니다. 영문이력서 작성의 경우 국내이력서와 다른 요소가 검토대상이 되기 때문에 영어 이력서 작성만의 방법론이 따로 있다는 생각이 들어 이 글을 작성하게 되었습니다. 아무쪼록 여러분들께 많은 도움이 되었으면 합니다.
영문이력서의 국내기업의 이력서와는 다르게 특별한 형식을 요구하지는 않지만 기본적으로 검토하는 형식은 동일하기 때문에 자유양식으로 작성하셨더라도 필수적으로 기입해야하는 사항 그리고 기입하면 좋은 사항 기입하지 않아도 되는 사항 등으로 나뉘어져 있습니다. 만약 기입해야 할 사항이 누락되어 있다면 바로 서류심사에서 탈락사유입니다.
영문이력서의 경우 적합한 이력서 양식에 맞게 작성되었는지 여부를 검토합니다.
그리고 영문표현력을 통해 서류를 통한 Presentation 능력을 점검합니다.
오타가 많은 경우에도 영어실력이 부족한 것으로 오해를 살 수 있으니 실수를 줄이십시오.
이직이 잦은지 여부 및 관계업종의 경력이 있는지 있다면 몇 년간 근무했는지 그리고 어떤 직무에 종사했으며 어떤 프로젝트를 수행했는지가 기술되어 있어야만 합니다.

1) 지원분야, 직종 : Objective / Job Target / Target Job
정확히 한개만 적어라. 우리나라 기업문화와는 달라 두 개 내지는 그 이상의 희망직무를 적는다거나 자기에게 맞는 것 어떤 것이든 다 하겠다는 그런 추상적인 표현은 가차없이 불합격사유입니다. 정말 가차없습니다. 그리고 모집분야에 없는 직종은 아예 응시하지 말기 바랍니다.‘혹시나’하는 생각은 반드시‘역시나’로 이어진다.


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