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[우리나라 사회복지행정의 조직구조]우리나라 사회복지행정의 조직구조

저작시기 2004.06 |등록일 2005.01.16 한글파일한컴오피스 (hwp) | 6페이지 | 가격 2,000원

소개글

우리나라 사회복지행정의 조직구조

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지행정조직의 개념
2. 사회복지행정조직의 유형
3. 사회복지행정조직의 구조
4. 사회복지행정조직의 구조형태
Ⅲ. 결론

본문내용

1. 사회복지행정조직의 개념
일반적으로 우리가 복지행정을 국민의 사회생활상의 기본적 욕구(basic needs)에 대응하기 위한 새로운 행정분야로 이해하거나 인간의 복지증진이라는 목표를 달성하기 위한 다수인의 협동하는 합리적 행위라고 이해한다면 복지행정조직은 이러한 복지목표 및 국민 생활의 질 향상 및 보장을 위한 업무를 수행하는 공적복지행적조직과 민간수준의 복지행정조직 및 기관을 모두 포함한 개념으로 볼 수 있다.
우리나라 복지행정조직을 살펴보면 이러한 복지행정조직의 개념 규정범위는 헌법을 위시한 사회복지관계법 및 복지행정 관련법규에 따라 결정된다고 볼 수 있다. 즉 우리나라 헌법 제34조 제2항에서 “국가는 사회보장, 사회복지 증진에 노력할 의무를 진다.”고 규정하고 있고, 이러한 헌법의 이념 실현을 위한 실정법으로 입법화된 아동복지법, 노인복지법, 장애인복지법 등의 사회복지 관계법규 역시 복지행정 및 사회복지에 대한 국가의 책임과 의무를 명확히 규정하고 있다.
이러한 규정의 국가개념 속에는 통상지방자치단체가 포함되는 통치체제로 인식되고 있다. 따라서 국가차원의 보건복지부 등 관련부처가 기능적으로 연계되어 다원적으로 그 책임을 분다하는 조직체계를 구성하고 있을 뿐만 아니라, 헌법 제117조의 규정, 그리고 지방자치법 제102조에서는 ‘국가행정사무의 위임’이라는 항을 설정하여 지방자치단체는 그 지방의 고유사무뿐만 아니고 국가위임사무를 통해 사회복지사업의 책임을 국가와 더불어 분담케 하고 있다. 또한 사회복지사업법에서는 사회복지사업을 수행할 수 있는 ‘법인제도’를 두어 민간인이나 민간조직도 국가와 지방자치단체와 함께 사회복지 및 복지행정업무에 참여할 수 있게끔 하고 있다.
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