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[경상대] 한미은행과 시티은행

저작시기 2004.12 |등록일 2005.01.15 한글파일한컴오피스 (hwp) | 23페이지 | 가격 1,000원

목차

Ⅰ. 시작하는 글

Ⅱ. 기업선정 및 조사방법
1. 프로젝트명
2. 핵심사항
3. 기본방향
4. 기업선정
5. 기업선정의 의의
6. 조사 방법

Ⅲ. 한미은행은 어떤 기업인가?
1. 한미은행 기업
2. 한미은행 연혁

Ⅳ. 한미은행의 노사관계
1. 한미은행의 노조연혁
2. 한미은행 노조 조직도
3. 한미은행의 파업발생원인
4. 한미은행 파업경과과정

Ⅴ. 시티은행과 비교

Ⅵ. 시티은행 한미은행 인수에 장점을 배우자!!

Ⅶ. 시티은행 한미은행 인수에 바란다!!

Ⅷ. 한미은행의 노사관계에 중요쟁점사항은?

Ⅸ. 결 론

본문내용

한미은행은 현재 시티은행과 합병 후 시너지 효과를 얻어서 비교적 잘 되어가고 있다. 기업에서 노사관계의 문제는 상당히 중요하다. 교수님께서도 수업시간에 말씀하신 ‘한 기업의 노사관계가 기업에 미치는 영향은 이루 말 할 수 없다’고 했다. 그렇기 때문에 노무현 정부도 노사관계를 최고의 개혁대상으로 삼았다. 현재 우리나라의 노사관계는 상당히 발전했다고 볼 수 있다. 아직 선진국의 노사관계의 문화와는 약간의 차이가 있지만 예전의 기업중심의 사회에서 어느 정도 많이 진전되었다.
기업의 노사관계가 기업에 미치는 영향은 이루 말할 수 없이 중요하다. 기업의 노사관계는 기업의 승패를 좌지우지한다. 그 기업의 노사관계가 단순히 사용자와 노동자 사이의 문제만이 아니라 기업전체에 미치는 파급효과는 대단하다 그러기에 그 기업의 문화와 상응 한다. 그러면 한미은행의 노사관계는 어떠하고 시티은행과의 인수 합병사이에서 문제점과 발전방향을 알아본다.

Ⅱ. 기업선정 및 조사방법
1.프로젝트명
- full class
우리 조원 모두의 의견과 생각들이 다른 사람들에게 좋은 영향을 미치고 또한 좋은 분위기와 긍정적인 요소들이 클래스 전체에 영향을 미치기를 바라는 마음에서 조명을 선정하게 되었습니다.

2.핵심사항
1)팀웍의 강화
: 무엇보다 발표수업에서 팀웍을 중시했다. 그래서 팀제형식의 도입으로 서로의 맡은 분야에 최선을 다하고 최종적으로 의견을 모을 수 있었다.
2)내용의 충실화
:내용의 충실화를 위해 현장방문, 인터뷰, 자료수집의 단계를 거쳐 퇴고의 수정의 과정을 통해 완성도를 높이려고 한다.
3.발표의 정확성 및 공감대 형성
:아무리 좋은 내용이라도 정확하게 전달하지 못한다면 의미가 없고 듣는 입장에서도 공감대가 형성되지 않기에 상당히 비중을 두고 있다.
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