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[간호관리학 간호업무전달체계] 간호업무전달체계

저작시기 2004.09 |등록일 2005.01.05 한글파일한컴오피스 (hwp) | 4페이지 | 가격 500원

소개글

서울 삼성의료원에서 실습하며
과제로 낸 간호업무전달체계입니다.
각 방법에 장 단점과 기능들이 소개되어 있습니다.
마지막페이지에는 삼성의료원의 방법이
소개되어있습니다.

목차

1. Functional nursing method
2. Team nursing method
3. Primary nursing method
4. Case method
5. 서울 삼성병원 서 14병동의 간호업무 전달체계

본문내용

1. Functional nursing method
정의 : 기능이나 업무 중심의 간호업무 전달체계.
간호사의 업무를 근무시간 동안에 수행하도록 하는 방법.
개발 동기 : 세계 제 2차대전의 결과로 많은 간호인력과 보조 인력 필요로 함.
폭발적인 인구증가의 문제로 간호사수가 모자라게 됨. 이에 병원들은 기술과 교육수준이 서로 다른 인력들을 계속 활용하기 위해 개발하게 되었다.
업무의 연속성 : 연속성 없음.
간호계획 책임 : 분산되어 있음.
간호제공 책임 : 분담된 업무에 대한 책임.
장점 - 분담된 일을 숙련되게 수행
- 업무수행속도가 빠름.
- 인력 활용도 높음.
- 장비, 기구 사용을 줄일 수 있음.
단점 - 개별화된 간호 제공이 어려움.
- 환자-간호사 관계 형성이 어려움.
- 책임 소재 불분명
- 간호사의 능력 계발 기회가 적음.
- 간호사 자신의 역할에 대한 동기유발정도가 낮음으로 인한 업무만족도 낮음
- 많은 조정자 필요로 인한 비효과적인 면.
- 간호사들이 자기업무결과에만 관심 갖음으로 인하여 전반적 환자간호의 결 과에 관심이 없음.
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