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[인사관리] 기업합병인사관리

저작시기 2005.01 |등록일 2005.01.04 파워포인트파일MS 파워포인트 (ppt) | 10페이지 | 가격 2,000원

소개글

기업 합병시 인사관리 핵심 사항 및 추진 방향제시
(인재 및 시스템 중심으로)

목차

<합병후 인사관리 추진 방향>
1. 인사 관리 개요
2. 인사 관리 추진 방향
3. 핵심인재 확보 및 육성
4. 효율적 인사 관리 시스템 구축

본문내용

▷ 2005년 6월말 완료

●규정 통합 및 업무 표준화
- 규정/양식 표준화 및 업무 프로세스 개선
- 인사 시스템 전반의 이해 능력을 갖춘 인사행정
전문가 육성
- 인사운영의 탄력성/자율성 고려
●신속/정확한 인사시스템 구축
- 기초 자료의 정비 및 자료확보
- 인사 자료 입력의 적시성 및 정확성
- 지속적인 자료 점검 및 Feed-Back
- 신속/정확한 자료 출력


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