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[행정관리론]권위주의와 이에 의거한 행정행태를 설명하고, Y이론과 신바람 이론이 권위주의와 조화되어 도입될 수 있는지를 논하라., 작은문제) 세계화와 정보화의 의미와 이들이 한국행정의 관리개혁에 <

저작시기 2001.10 |등록일 2004.12.31 한글파일한컴오피스 (hwp) | 2페이지 | 가격 500원

목차

1.권위주의와 이에 의거한 행정행태를 설명하시오

2.세계화와 정보화의 의미와 이들이 한국행정의 관리개혁에 요구하는 바를 약술하시오

본문내용

권위주의와 결부된 행정행태는 다음과 같은 행정특징을 가지고 있는데, 첫 번째는 행정책임의 부재로 행정책임이 법적 제도적으로 보장되어 있다고 할지라도 예전부터 전통적으로 나타나는 관존민비사상하에서는 일반국민에게 실질적인 면에서 정부에 관한 행정책임을 묻지 않는다는 것이며, 두 번째는 조직 내에서 의견과 행동의 일치성이나 동질성이 잘 이루어지는데 이것은 관료들이 권력의 귀속적 구조 내에서 상관의 의견은 자동적으로 받아들이는 경향이 있고 자신과 의견이 상치되는 자신보다 낮은 지위의 사람의 의견을 용납하지 않으려는 태도에서 이루어지는 것이다. 세 번째는 행정부나 조직체 내에서 대부분의 정책과 정책결정이 고위층에 의해서 심하게 영향을 받는다는 것으로 고위층은 말로만 집단결정과정과 권한 위임이 필요하다고 하고 실제는 그렇게 하지 않는 것이다. 또한 부하직원들도 단지 상급자의 지시만을 받기 원하고 권한 위임을 받기 두려워하며 행동에 대한 책임을 피하려고 하여 결정사항의 모든 문제를 상급자에게 맡겨버리는 습관이 있다는 것이다. 네 번째, 일반적으로 권위주의적 성격을 가진 자는 모든 사물을 흑백이나 선악의 양극단으로 인식 판단하려고 하므로 정책결정이나 문제해결 상에 점진적 방법의 채택보다는 단번에 해결하려는 극렬한 방법을 채택하는 특징이 있다. 그러나 이러한 부정적인 특징뿐만 아니라 권위주의는 스스로 목표 확립 성취하는 것은 익숙하지 않으나 목표성취를 위하여 인적 물적 자원을 효율적으로 동원할 수 있어 관계자들 간의 갈등과 대립을 조정하는 비용을 절약함으로써 단기간에의 목표성취를 도울 수 있다는 긍정적인 특징도 가지고 있다.
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