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리더에 관한 보고서

저작시기 2004.12 |등록일 2004.12.29 워드파일MS 워드 (doc) | 7페이지 | 가격 1,000원

소개글

* 리더에 관한 각계의 자료와 문헌을 모으고 이를 정리, 분석했습니다. 한명의 최고 인재가 수많은 사람을 먹여살리는 지식정보화 사회가 된 지금 미래의 리더에 관한 내용은 더욱 더 중요해질 수 밖에 없습니다. 모쪼록 이 자료가 관련 분야를 공부하시는 분들께 많은 도움이 되기를 바랍니다.

목차

* 리더에 관하여
* 미래 리더에 중요성
* 리더 육성 방안의 변화 방향
* 성공적인 미래 리더 육성 방향
* 사업성과 창출과 연계하라
* 최고경영진이 깊이 관여하라
* 미래리더에게 시그널을 부여하라
* 프로그램을 넘어 진정한 리더로

본문내용

미래 리더의 중요성

미래 리더란 어느 특정한 시기에 향후 조직과 사업을 이끌어갈 것이라고 인정받는 인재를 의미한다. 예를 들어 3M의 경우에는 잠재적 리더(High Potential), 곧 미래 리더를 의미있는 높은 수준으로 지속적인 공헌을 하는 구성원으로 규정하고 있다.

미래 리더를 육성하는 일이 중요한 이유는 본질적으로 능력있는 리더를 확보/유지하기가 힘들기 때문이며, 이는 다음과 같은 요인에 기인한다.

첫째, 현재의 경영진은 비슷한 나이, 비슷한 입사 시기, 비슷한 경험 등으로 인해 시간이 지나거나 새로운 경영 환경이 도래되면 비슷한 시기에 동시에 퇴진하기 마련이다. 따라서 동시 퇴진으로 인한 공백이 때로는 기업의 운명을 좌우할 수도 있다.

둘째, 현 경영진을 대체할 만한 인적 자원이 부족하다. 다운사이징과 리스트럭처링의 열기 속에서 전통적인 경영진 후보群이었던 중간 관리층이 엷어졌기 때문이다. 더구나 남아있는 중간 관리층 역시 경영진으로 성장할 수 있다는 확신보다는 중간에 물러서기 쉽다는 두려움에 싸여 있다. 따라서 우수 인재를 파격적인 금전적 보상이나 도전적인 업무를 부여하는 경쟁 기업들에게 빼앗기는 경우가 많게 된다.

참고 자료

* 리더가 넘어선 위대한 종이 한 장 - 고즈윈
* CFO 재무리더십 : 성장을 주도하는 - 한림미디어
* 현대자동차 글로벌리더십 - 휴먼앤북스
* 준비된 리더가 미래를 경영한다 - 더난출판
* 성격 리더십 - 좋은책 만들기
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