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[인적자원관리] IT전문인력 양성방안

저작시기 2004.12 |등록일 2004.12.27 한글파일한컴오피스 (hwp) | 5페이지 | 가격 1,000원

소개글

레포트 및 논문 작성시 많은 도움이 되리라 확신합니다.
여러 자료를 이용하여 짜임새 있게 논리적으로 잘된 레포트 입니다.

목차

Ⅰ. IT전문인력 부족현황
Ⅱ. IT전문인력 부족의 주요요인
Ⅲ. IT전문인력 양성목표
Ⅳ. IT전문인력 양성방안
1. 대학 IT교육의 획기적 확충
2. 고급인력 양성을 위한 IT교육시스템 구축
3. Grand Project 추진을 통한 IT전문인력 양성

본문내용

1. 대학 IT교육의 획기적 확충
□ 대학입시과목으로 IT활용능력 평가항목 추가
□ 대학 IT전공학과 신설 및 정원 확대
□ IT비전공자의 부전공(또는 복수전공) 활성화
□『IT특화대학』설립 추진 검토

2. 고급인력 양성을 위한 IT교육시스템 구축
□ 官ㆍ學ㆍ民이 공동 참여하는『IT교육협의회(가칭)』구성
□ On/Off-Line을 유기적으로 통합한 교육시스템 구축
□ 우수인력을 선발, 해외 전문교육을 통해 교수인력으로 육성
□ 고급 전문인력 양성과 연계된『IT자격증제도』정비

3. Grand Project 추진을 통한 IT전문인력 양성

□ 국가적 차원의 10대 선도적 Grand Project 추진
ㅇ 미래지향적이고 파급효과가 큰 최첨단 대형 S/W Project를 3년간 10조원 규모로 발주

ㅇ 국내 IT인력 참여를 전제로 세계 초우량 IT기업과 국내기업이 국제 컨소시엄 구성ㆍ추진
예) 차세대 B2B, 미래학교(School of the Future)
차세대 농어촌 정보화 등

□ 기대효과
ㅇ 막대한 IT인력 고용창출 및 수출기반 마련
ㅇ 선진기술 습득으로 세계 최고수준의 고급인력 확보
ㅇ 고학력 실업문제 해결
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