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`인력관리와 인사행정`에 관한 보고서

저작시기 2004.10 |등록일 2004.12.26 한글파일한컴오피스 (hwp) | 12페이지 | 가격 1,700원

소개글

`인력관리와 인사행정`에 관한 Team Project입니다.
전반적인 내용구성의 흐름은 `목차`를 참고하시고요.
3권의 관련서적을 참고로 정성껏 작성했습니다.
편집도 깔끔하게 했고요.
과제 작성하는데 도움이 되길 바랍니다.

목차

A. 인사행정이란?
1. 인사행정과 인적 자원의 관리
2. 인사행정의 발달
3. 중앙인사기관
4. 인력계획의 필요
5. 인사행정의 기본 원리

B. 공직구조
1. 공무원의 직무 특성과 인사행정정의 취급에 따른 분류
2. 공직 분류의 기준 대상에 따른 분류: 계급제와 직위분류제
3. 우리나라 공무원의 조직구조

C. 공무원의 능력 발전
1. 능력 발전의 의의
2. 능력 발전의 방법
3. 우리나라 공무원의 교육훈련

D. 공무원의 행동규범
1. 직무수행상의 의무
2. 참정권의 제한과 신분보장
3. 근로기본권의 제한

E. 요약

본문내용

A. 인사행정이란?

1. 인사행정과 인적 자원의 관리
- 인사행정의 개념
정부 활동의 수행에 필요한 인적 자원을 충원하고 유지하며, 근무의욕을 고취하고 통제하는 일련의 활동

- 정부 인사행정과 민간 인사관리의 차이점
* 정부 활동은 사회 전체의 공익을 위한 것, 중립성과 공평성 강조, 법규에 의한 제약
* 인력관리의 객관적 절차가 중요시되며, 민간 부문에 비해 관리자의 재량권 제약
* 인사행정에서 정치성을 배제하기는 불가능
* 인사행정은 그 사회의 정치적 가치를 반영

- 인사행정의 중요한 변화
* 인력관리 책임이 중앙인사기관에서 행정부처나 일선관리자에게 위임
* 고위 공무원들 관리에 초점을 둠
* 교육훈련 및 성과관리에 대한 강조
* 보수, 임용 조건, 공직의 분류, 충원 및 직무 과정의 조정에 탄력적 정책 개발․시행
* 우리나라 2000년부터 3급 이상 직위에 개방형 임용제 실시

- 인사행정의 과정 및 내용
*인력계획 * 직무설계 * 모집 * 교육훈련 * 사기/보수 *공무원단체 * 공직구조형성 * 시험 * 근무성적평정 * 관리기법 *행동규범/징계 * 임용

2. 인사행정의 발달
1) 시대의 변천과 인사행정의 발달
- 절대 군주국가 시대 : 관료는 군주의 사용인
- 의회주의 시대 : 관료는 정당의 사용인, 엽관주의 인사
- 산업혁명 이후 현대 민주주의 국가 : 관료는 국민 봉사자, 실적주의

2) 직업공무원제
- 의의:
직업공무원제(career civil service system)는 젊고 유망한 인재들이 공직을 보람있는 직업으로 선택하여 일생을 바쳐 성실히 근무하도록 운영하는 인사제도
- 주요내용

참고 자료

남정집 외 지음, 맥행정학, 서울고시각, 2004.
조석현 외 지음, 행정학개론, 화학사, 2003.
김일 편 지음, 행정학, 박문각, 2003.
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