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`여성 리더십(Leadership)`에 관한 종합적 보고서

저작시기 2004.10 |등록일 2004.12.25 한글파일한컴오피스 (hwp) | 33페이지 | 가격 2,000원

소개글

`여성 리더십`에 관한 Team Project입니다.
전반적인 내용구성의 흐름은 `목차`를 참고하시고요.
관련서적과 관련사이트를 참고로 정성껏 작성했습니다.
편집도 깔끔하게 했고요.
과제 작성하는데 도움이 되길 바랍니다.

목차

Ⅰ.들어가며

Ⅱ.구성하기
1. 리더십(Leadership)의 정의
2. 리더(Leader)의 역할
3. 리더십의 대표 분야 CEO와 정치가
4. 여성 리더십의 필요성
5. 실태
6. 여성의 지위
7. 사례
8. 여성 리더십에 대한 대안

Ⅲ. 나가며

본문내용

Ⅰ.들어가며

★목적진술
이 시대의 여성 리더의 실태와 문제들을 보고, 여성 리더의 필요의 이유들을 발견하고 앞으로 여성 교육에서 강조되어질 이 부분을 함께 고민하고자 한다. 여성 교육의 오늘의 현장에서 달려가고 있을 한 여성의 리더로써의 삶이 바로 이 자리에서 준비하고있는 우리 모두 이기 때문이다. 또한 여성뿐만 아니라 함께 조력자로 가야할 우리 모두가 이 일에 대해 한번쯤은 깊이 고민하는 시간이 되었으면 한다. 당신 안에 있는 리더십을 발견하길 기대하며...

Ⅱ.구성하기

1. 리더십(Leadership)의 정의
․한사람이 다른 사람의 마음으로부터 존경, 신뢰, 복종, 및 충실한 협력을 얻기 위한 방법으로 사람의 사고, 계획 및 행위를 통솔하는 기술
․ 인간관계, 즉 한사람의 인간과 집단 및 지도자와 추종자 사이의 관계에서 생기는 것으로 명령, 지시, 설득, 기타의 방법을 통해 많은 사람들을 마음으로부터 따르게 하는 행동과학
․일찍이 정치학이나 사회학의 커다란 문제로 취급되어 왔으나, 기업이 사회적 조직으로서 중요하게 되자 이의 반영으로서 경영학 특히 경영관리면의 문제가 되었고, 경영자의 리더십은 기업의 발전을 좌우하는 것으로서 중요시되고 있다. 리더십이 지배와 다른 것은 그 기능의 수행을 피지도자의 자발성에 기대하는 점과, 집단의 성질에 따라 특성이 반드시 고정적이 아닌 데 있다.
리더십은 기능의 방법에 있어서 탄력적이어야 하며, 이를 위해서는 리더에게 통찰력과 적응성이 요구된다. 그러므로 리더십의 자성론(資性論)을 연구하는 학자도 많은데, L.아위크는 필요한 자성의 요건으로서 용기 ․의지력 ․마음의 유연성 지식 고결한 성품을 지적하였으며, 특히 공정과 성실함을 끊임없이 간직함으로써 부하에게 신뢰를 받는 일이 중요하다고 하였다. (두산 세계 대백과사전)

참고 자료

李相珍, 「最高管理者의 資質, 役割 및 責任」, 제15기 최고관리자과정 교재(2학기), 경상대학교 경영행정대학원, 1998.
www.chosun.com.
청림 무일, 「문제해결과 관리자」, 한국생산성본부, 1989.
한국능률협회, 「조직활성화」, 신문사, 1996.
http://saint.gsnu.ac.kr/~yun0115/portfolio/leadership.html
http://sookmyung.ac.kr/~asianfem/cc/cc_1_A_18.htm
http://sleadership.com/
www.cyberwoman.or.kr
www.kwdi.re.kr.hwp
http://www.kiwp.or.kr/column/column_03.asp
경기 통계청
21세기주부문화연구소(http://www.jubu21.or.kr/default.htm)
ARROW(http://www.asiaconnect.com/my/arrow/)
아시아태평양 여성연구(Asia Pacific Resource & Research Center for Women)센타의 홈페이지.
Women`s Link(http://lotus.pwu.ac.kr/~womoff)
신라대학교 여성문제연구소의 홈페이지
강원대학교 여교수회(http://www.kangwon.ac.kr/~womanknu/)
경기대학교 여학생문화원(http://i.kebi.lycos.co.kr/~wcc/index1.htm)
경북여성정책개발원(http://www.forwoman.or.kr)
동덕여대 여성학센터(http://210.121.133.152/women)
서울여대여성연구소(http://www.swu.ac.kr/~w_lab)
숙명여대 아태여성정보통신센터(http://apwin.sookmyung.ac.kr)
숙명여자대학교 아세아여성문제연구소부설 연구센터 아태여성정보통신센터 홈페이지. → apwin.women.or.kr, www.women.or.kr도 위의 홈페이지로 링크됨
이화여대정보통신연구소(http://eiti.ewha.ac.kr)
이화여성학(http://ews.ewha.ac.kr)
충청남도여성정책개발원(http://www.cwpdi.re.kr)
한국성폭력상담소(http://www.sisters.or.kr)
한국여성연구소(http://www.sungshin.ac.kr/~kowoin)
한국여성학회(http://www.kaws.or.kr)
경기도 여성능력개발센터 홈페이지(http://www.womenpro.kyonggi.kr)
여성부 홈페이지(http://www.moge.go.kr)
성으로 부터의 여성해방(http://my.netian.com/~bycha/)
여성과 정보기술 센터(http://www.umbc.edu/cwit/)
여성기업인의 인터넷 자원목록(The Business Woman`s Internet Directory)(http://www.bizgrowth.com/bizdirectory.html)
여성망(Women`s Net)(http://www.igc.org/igc/womensnet/)
여성인권망(whrNET=Women`s human rights net)(http://www.whrnet.org/home.htm)
여성학/여성문제 자원(Women`s Studies/Women`s Lssues Resource Site)(http://www-unix.umbc.edu/~korenman/wmst/links.html)
통계청 홈페이지(http://www.nso.go.kr)
한국사회과학데이터센터(http://www.ksdc.re.kr)
여성기업인의 인터넷 자원목록(The Business Woman`s Internet Directory)(http://www.bizgrowth.com/bizdirectory.html)
발전하는 여성(http://www.advancingwomen.com)
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