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피터팬 증후군 (신드롬) - 심리학적 측면에서

저작시기 2004.10 |등록일 2004.12.25 한글파일한컴오피스 (hwp) | 3페이지 | 가격 1,000원

소개글

‘피터팬증후군(신드롬)’에 관한 Team Project입니다.
전반적인 내용구성의 흐름은 `목차`를 참고하시고요.
과제 작성하는데 도움이 되길 바랍니다.

목차

1. 피터팬 증후군(신드롬)의 정의
2. 피터팬 증후군의 유래
3. 피터팬 증후군의 원인
4. 피터팬 증후군의 종류 및 특징
5. 피터팬 증후군의 심리학적 해석
6. 피터팬 증후군에 대한 저희 조의 견해

본문내용

저희 2조에서는 피터팬 증후군 즉, 피터팬 신드롬에 대해서 조사를 해보았습니다.
발표에 하기에 앞서 저희조가 많은 증후군 가운데 이 주제를 생각해 보게 된 동기를 말씀드리자면, 통계청의 한 자료 때문 이었습니다. 통계청의 조사에 따르면, 취업을 했더라도 절반이상(51.7%)의 젊은이들(20~24세)은 자신이 다니고 있는 직장에 만족하지 못하고 1년 안에 그만두는 것으로 조사되었고, 반면에 35~39세 연령층은 1년 취업 유지하는 비율(68.6%)이 오히려 10.6%로 높아지고 있다고 했습니다. 취업난에도 불구하고 20대 직장인들은 취업 후 현재의 회사에 만족하지 못하고 많은 사람들이 이직을 꿈꾸고 있다는 것 이었습니다.
이러한 현상을 피터팬 증후군의 한 형태라고 생각 했고 그래서 좀더 자세히 살펴 보고자 발표주제로 선정 하게 되었습니다.
우선, 발표개요를 살펴보면 가장 먼저 피터팬 증후군이란 무엇인지 그 정의를 알아보겠습니다. 그 다음 피터팬 증후군 이라는 말이 생긴 유래와 원인에 대해서 살펴보고 좀더 자세히 피터팬 증후군의 종류 및 특성을 알아보도록 하겠습니다. 그리고 피터팬 증후군이 심리학적으로 어떻게 해석되는지 살펴본 뒤 저희조가 생각한 견해에 대해서 발표하겠습니다.

참고 자료

인간행동과 심리학, 학지사, 1999.
성격심리학, 법문사, 2000.
http://www.nefa.co.kr/hotline/issue/history/old/101_ba_02.shtml
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