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평가점수B

[산업 및 조직심리학] 인재선발 - 면접 전형

저작시기 2004.12 |등록일 2004.12.24 한글파일한컴오피스 (hwp) | 17페이지 | 가격 2,500원

소개글

이력서 및 자기소개서부터 면접에 관련된 내용을 정리 했으면
CJ 주식회사에 합격하기까지 과정을 상세히 예를 들어 정리를 했습니다.

취업을 준비하시는 분이나 관련 자료를 찾는 분들 도움되시길 바랍니다.

목차

I. 서론

II. 본론
1. 면접시험의 종류
2. 면접시험의 순서
3. 질의·응답에 임하는 자세
4. 면접 당일의 준비
5. 자주 나오는 면접 질문
6. 면접시험 잘 보는 방법
7. CJ 주식회사 최종 합격 수기

III. 결론

본문내용

(1) <서류전형>
서류전형에 포함된다고 생각됩니다만, CJ홈페이지 채용과정에 보면 서류전형 전 단계에 직무소개라는 과정이 있습니다. 이 점이 가장 핵심인 것 같습니다. 타 기업에서 직무소개에 간단히 몇 줄로 안내하는 것과는 다리 각 직무별로 해당 직원이 자신이 하는 일을 전체적이면서 시간별로 자세하게 소개하고 있으며, 앞으로의 자기 계발의 방향도 제시함으로써 지원자가 사전에 지원직무에 대해 파악하고 자신과의 적합도를 잘 고려하고 지원하라는 의도인 것 같습니다. 즉, 서류전형에서 자신이 지원하는 직무에 대해서 얼마만큼 잘 알고 있으며, 자신이 그 직무에 적합하기 위해서 어떤 점을 준비해 왔고, 어떤 면(성격의 장점 등)이 잘 어울릴 것 같다는 내용을 잘 표현해야지 인사담당자가 호감을 가질 것 같습니다. 정확한 정보인지는 모르겠지만, 만 명이 넘는 지원자의 서류를 모두 인쇄해서 인사담당자 뿐 아니라 각 지원부서의 실무진에게 지원자의 자기소개서를 전달하여 평가를 받는다고 합니다. 서류에서 토익과 성적을 어느 정도 반영을 하지만, 기계적으로 거르는 것이 아닌 한 명 한 명의 지원자의 자기소개서를 읽어 보고 결정한다고 합니다. 면접에 자신이 있어도 서류전형은 말솜씨가 아니며 자신이 그 직무에 얼마만큼의 동기와 의욕을 갖고 준비했는지를 보여주어야 할 것 같습니다. 많은 회사들이 서류전형에서 토익이나 성적 점수로 1차적으로 엑셀 필터링을 하거나 자기소개서 첫 몇 줄만 보고 당락을 결정한다고 합니다.

참고 자료

* 참고자료
1. 장수용, [프리젠테이션 면접], 전략기업컨설팅, 2004
2. 윤치영, 면접, 하루전에 읽는 책, 팜파스, 2004
3. 장현옥, 면접시험 이렇게 돌파하라!!, 한국교육문화원, 1995
4. 김재한, 면접시험에 나오는 150가지 질문, 영어연구사, 1993
5. 대한교육연구원, 면접Pass, 타임기획, 1991
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