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[인사관리] 신한은행 인사관리 제도 (사례분석)

저작시기 2004.11 |등록일 2004.12.24 파워포인트파일MS 파워포인트 (ppt) | 78페이지 | 가격 500원

소개글

팀프로젝트 자료입니다.
신한은행의 인사관련 전략들을 인사담당자분을 통해서 직접 조사하여 완성한 레포트 입니다.
분량도 상당히 되구요..
신한은행에 관심 많은신 분들도 보시면 좋을 것 같습니다.

목차

1. 회사소개(신한은행)

2. 인사제도
1)인사전략
2)채용관리
3)직무관리
4)평가관리
5)경력개발
6)임금관리
7)복리후생제도
8)인력개발
9)노사관계

본문내용

2. 인사제도

1)인사전략
인사전략은 조직의 경영전략을 성공적으로 수행하기 위해 필요한 조직역량을 개발/강화하기 위한 인적자운에 대한 체계적인 계획이다. 따라서 인사전략은 은행의 경영전략을 바탕으로 수립되었고, 신한은행의 비젼, 가치 및 경영전략을 달성할 수 있도록 이들과 정렬되어 있을 뿐 아니라 새로운 기대/보상 관계를 반영하고 있다. 향후 경영전략이 바뀌거나 기대/보상 관계가 달라지게 되어 여기에 맞게 수정될 때 인사부문 변화의 방향성을 제공하는 나침반의 역할을 하게 된다.
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