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[조직경영] 비영리조직의 경영적관점에서의 특징

저작시기 2004.09 |등록일 2004.12.16 한글파일한컴오피스 (hwp) | 13페이지 | 가격 1,000원

목차

1. 서론
2. 비영리조직의 의의
비영리조직의 개념
비영리조직의 종류
비영리조직의 특징
3. 경영적 관점상 비영리조직의 특징
경영통제과정에서의 특징
이익측정치의 유용성
비영리조직의 성과측정
4. 결론
참고문헌

본문내용

비영리조직이란 명칭 그대로 이윤추구 내지 영리추구(營利追求)를 위한 목적으로 설립된 조직이 아니라 공공이익(公共利益)의 실현을 최우선 과제로 삼고 설립․운영되는 모든 조직을 말한다.
비영리조직은 최근 15년간에 걸쳐 세계적으로 다양한 분야에서 급속한 속도로 대단한 관심의 대상이 되었다. 존스 홉킨스대학의 레스터 샐러몬 (Lester M. salamon) 교수에 따르면, 선진국, 개발도상국을 불문하고 엄청난 수의 협회, 재단 등 비영리 조직이 결성되어 다양한 활동을 전개하고 있으며, 이 조직들은 복지, 문화, 인권 등 다양한 분야에서 직접적인 서비스 제공, 조사연구, 캠페인을 벌이면서 활발히 활동하고 있다.

비영리조직의 요구와 기대 그리고 문제점 발생이라는 현시점에서 비영리조직의 문제점을 찾아 연구하고 해결한다는 것은 참으로 의미 있고 가치 있는 일이며 반드시 필요한 일일 것이다. 그래서 본인은 우리의 생활에 지대한 영향을 끼치는 비영리조직에 대해서, 과연 이 조직은 어떤 조직이며 그 종류에는 어떠한 조직들이 있으며 일반 사기업과는 어떤 면에서 다른 특성을 가지고 있는지 살펴보고 비영리조직의 경영상 특성은 무엇인지를 살펴보기로 하겠다. 비영리 조직의 경영상 특성은 여러 가지로 살펴볼 수 있으나 본인은 여러 특성 중 가장 중요한 이익측정치과 성과측정에 대해 살펴보았다.

참고 자료

비영리조직 경영론, 정부 및 비영리조직의 회계, ...... , 시민사회와 제3섹터, 시민경영학, 정부 및 비영리조직의 회계의 기초
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